Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Расчет отпускных после выхода из отпусчка по уходу за ребенком. Выгодно ли?

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 104

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#61[321543] 4 июля 2012, 12:57
Я не Мурзик, конечно, но всё же ;-)
Вопрос № 1: когда увольняется сотрудник, по какой день считать?
Далее периоды:
25.03.2007-24.03.2008 - отпуск использован полностью (с 01.04.08 по 25.04.08)
25.03.2008 -24.03.2009 - отпуск использован полностью (с 21.05.12 по 03.06.12 на 14 дн. + с 18.06.12 по 01.07. на 14 дн.)
25.03.2009 - 15.02.2012(25.03.2009-31.05.2009 (68 к.д.) + 25.04.2011 - 15.02.2012 (269 к.д.): итого 365 к.д.) - положен отпуск 28 к.д.
далее 16.02.2012 - по день увольнения: сами посчитаете)))) В зависимости от даты увольнения либо за 5 месяцев будет, либо за 4... Вариантов тогда два: либо 39,65 (если 5 месяцев) либо 37,32 (если 4 месяца).
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#62[321545] 4 июля 2012, 13:08
Сима, ответила в личку.
Получилось также как у Наташи ;-) :)
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Cима
Статус неизвестенCима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#63[321554] 4 июля 2012, 14:14
Спасибо Вам огромное! Увольняется 02.07.12
Cима
Статус неизвестенCима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#64[321557] 4 июля 2012, 14:24
Не могу понять как у нас получилось 65 дней?
Cима
Статус неизвестенCима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#65[321563] 4 июля 2012, 15:09
Не могу понять как у нас получилось 65 дней?
Cима
Статус неизвестенCима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#66[321569] 4 июля 2012, 15:49
nataldream, разжуйте пожалуйста, вообще туплю, положен отпуск 28 это за какой период?

25.03.2009 - 15.02.2012(25.03.2009-31.05.2009 (68 к.д.) + 25.04.2011 - 15.02.2012 (269 к.д.): итого 365 к.д.) - положен отпуск 28 к.д.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#67[321598] 4 июля 2012, 19:40
Cима писал(а):
nataldream, разжуйте пожалуйста, вообще туплю, положен отпуск 28 это за какой период?

25.03.2009 - 15.02.2012(25.03.2009-31.05.2009 (68 к.д.) + 25.04.2011 - 15.02.2012 (269 к.д.): итого 365 к.д.) - положен отпуск 28 к.д.
За период 25.03.2009 - 15.02.2012. Он такой длинный потому что период отпуска по уходу за ребенком (01.06.2009-24.05.2011) не включается в стаж, дающий право на ЕОО.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#68[321607] 4 июля 2012, 21:16
Помогите, пожалуйста, очень нужна компетентная информация!

Планирую после отпуска по БИР брать ежегодный оплачиваемый отпуск, после которого хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Вопросы в связи с этим такие:
1) Повлияет ли отпуск по БИР финансово на расчет отпускных (читала-слышала разные версии на этот счет, хотелось бы знать точно)? Будут ли учтены дни отпуска по БИР при расчете отпускных дней?
2) Если с прошлого 2011 года у меня осталось 20 дней отпуска, а в этом году я отпуск вообще не брала и мой отпуск по БИР заканчивается 5 сентября, сколько всего отпускных дней у меня будет в наличии к этой дате? Никак не могу сосчитать. К 20 прибавляется 28 или другое число дней? Если 28, получается, я могу взять дни 2012 года авансом, но на какую статью мне при этом ссылаться в разговоре с главным бухгалтером?
3) Если я захочу взять максимальное количество оставшихся у меня отпускных дней, может ли руководство в этом препятствовать (ограничивать)?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
lisa97vid@mail.ru
Россия, Мурманск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#69[345171] 27 октября 2012, 16:12
Здравствуйте! Просветите, пожалуйста))
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас я собираюсь прервать этот отпуск и уйти С 12 ноября 2012 по 25 ноября 2012 в ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом снова ухожу в отпуск по уходу до полутора лет. Положено ли мне пособие до полутора лет за периоды с 1-11ноября и с 26-30 ноября?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#70[345172] 27 октября 2012, 16:15
Пособие вам не положено только за время нахождения в ежегодном отпуске. Всё остальное время пособие должно начисляться при условии нахождения вас в отпуске по уходу.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#71[345173] 27 октября 2012, 16:18
Олеся писал(а):
Здравствуйте! Просветите, пожалуйста))
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас я собираюсь прервать этот отпуск и уйти С 12 ноября 2012 по 25 ноября 2012 в ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом снова ухожу в отпуск по уходу до полутора лет. Положено ли мне пособие до полутора лет за периоды с 1-11ноября и с 26-30 ноября?
А зачем Вы прерываете отпуск по уходу? Это ведь невыгодно.
По вопросу: пособие до полутора лет за периоды с 1-11ноября и с 26-30 ноября должно быть начислено.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Олеся
Статус неизвестенОлеся
lisa97vid@mail.ru
Россия, Мурманск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#72[345277] 28 октября 2012, 18:45
Дело в том, что я госслужащая и нам раз в год полагается единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух окладов денежного содержания. Как объяснило мне мое руководство, если до конца декабря я не возьму отпуск, то я теряю выплату за 2012 год. А пособие начисляют месяц в месяц или как зарплату?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#73[345280] 28 октября 2012, 18:58
Олеся писал(а):
Дело в том, что я госслужащая и нам раз в год полагается единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух окладов денежного содержания. Как объяснило мне мое руководство, если до конца декабря я не возьму отпуск, то я теряю выплату за 2012 год. А пособие начисляют месяц в месяц или как зарплату?
Тогда конечно нужно прерывать отпуск по уходу) Пособие начисляется по факту, как зарплата.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Олеся
Статус неизвестенОлеся
lisa97vid@mail.ru
Россия, Мурманск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#74[345281] 28 октября 2012, 19:00
Спасибо, ясно))
Марина
Статус неизвестенМарина
eto_kto_a@mail.ru
Россия, Рязань
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#75[350550] 9 ноября 2012, 21:29
Поясните схему,как рассчитывать начало нового отпускного периода.Работник (работает с 10.09.2007)с 1.05.08 по 15.09.08 находился на больничном листе по родам. С 16.09.08 по 26.06.11 в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. 27.06.11 вышла на работу. Какой будет новый отпускной период и сколько неиспользованных дней отпуска у нее на 03.12.12?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.