Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сдельно-премиальная система оплаты труда

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

FunFlower
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Саров

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[251763] 26 августа 2011, 9:26

Добрый день!
Очень нужна помощь вот в каком вопросе.
Фирма, в которой я работаю имеет свое не маленькое производство. И сейчас встала задача перевода рабочих на сдельно-премиальную систему оплаты труда. Кто то сталкивался с этим???
Расскажите в каких кадровых документах этот переход должен отражаться??? Пример приказа о вводе в действие новой системы оплаты труда и нарядов на производство тоже ооочень хочется, что вы помогли составить.

Ксения
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижневартовск

Написал 368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[251774] 26 августа 2011, 9:42

в первую очередь это изменение условий трудового договора, об этих изменениях вы должны уведомить сотрудников за 2 месяца.
1. приказ о введениии новой системы оплаты труда с указанием ответственных (спец по кадрам в срок до ..... письменно уведомить работников .....
2. Уведомления работникам

Malysh
[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти

Написал 667 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[251788] 26 августа 2011, 9:57

Согласна с Ксенией
Приказ пишете так
В связи с ....

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников... (как там у вас оно называется)
2. Приказ вступает в силу с .....
На основании этого приказ готовить приказ, что надо сделать, утвердить штатное расписание, уведомить работников за 2 месяца (В УВЕДОМЛЕНИЕ УКАЗЫВАЙТЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, что если они не согласны работать в новых условиях то будут уволены п. 7 ст. 77 ТК РФ).
Также в приказе указывайте ответственных.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.