Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Трудовая книжка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юля (гость)
lion_06@list.ru

#1[5842] 18 августа 2008, 7:44

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, человек пришел устраиваться на работу без трудовой книжки, говорит, что она утерена и востанавливать ее очень проблематично, просит завести новую книжку, как в таком случае быть, что делать? Заранее спасибо

Бэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5846] 18 августа 2008, 9:11

Вы обязаны принять его и завести дубликат. ТК РФ четко регламентирует то,что вы должны оказать максимальную помощь в востановлении работником ТК.Если у него имеются копии приказов о приеме-увольнении с прежних мест работы,то вы обязаны записать первой записью общий трудовой стаж на момент приема в вашу организацию (заверенные вами ксерокопии приказов следует подшить в конец дубликата ТК). Если таких копий нет, то работник ОК должен подсказать работнику,каким образом он может взять их в прежних организациях или архивах.В случае отсутствия подтверждающих документов вы все равно обязаны завести дубликат ТК,указав только наименование вашей организации и т.д.

Лилия (гость)
ravilevna@list.ru

#3[5849] 18 августа 2008, 9:22

Прежде чем завести трудовую книжку,этот сотрудник должен написать заявление о том, что ранее трудовая книжка была им утеряна, именно поэтому он просит завести новую.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.