|
|
временное замещение работника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Рита[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
| я работаю в компании постоянно.хочу перевестись на работу в другой отдел, где есть вакансия. но эта вакансия на время отпуска по уходу за ребёнком. боюсь, что по возвращении сотрудницы меня уволят. можно ли перейти, не переводясь на срочный контракт? как лучше это сделать? |
| |
|
Ириска[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
|
|
| Просите перевести временно (до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника). Когда основной работник вернется - вы вернетесь на своё рабочее место, т.к. перевод носил временный характер. |
| |
|
|
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Временный перевод на временно вакантную должность - Ваш вариант. |
| |
|
Оксана[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
| а если на ваше место человека примут, что у него в приказе напишут: на время временного перевода основного работника??? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Оксана писал(а): а если на ваше место человека примут, что у него в приказе напишут: на время временного перевода основного работника???
"На время отсутствия основного работника - Риты" - уточнять причину отсутствия Риты закон не обязывает. Основной работник выходит из отпуска по уходу - Рита возвращается на свое рабочее место - временного сотрудника увольняют по истечению срока ТД! |
| |
|
Рита[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Не могли бы Вы подсказать, как сформулировать заявление? Прошу Вас перевести меня... Может быть, сослаться на какую-либо статью какого-либо документа? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Заявление: Прошу Вас перевести меня..в отдел.... на должность.... с ".." 2011 г. на период отсутствия основного работника или до выхода на работу основного работника (ссылаться на статью в заявлении не надо) + допсоглашение + приказ о переводе . Запись в ТК не вносите.
Здесь есть примеры http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/335/ |
| |
|
Рита[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Заявление: Прошу Вас перевести меня..в отдел.... на должность.... с ".." 2011 г. на период отсутствия основного работника или до выхода на работу основного работника (ссылаться на статью в заявлении не надо) + допсоглашение + приказ о переводе . Запись в ТК не вносите.
Здесь есть примеры http://www.hrmaximum.ru/articles/labor_law/335/
Но сотрудник ОК внес запись в ТК.. Там не написано "временно". Просто -"переведена на должность.." Как теперь быть? И еще -Меня вернут именно на ту должность,которую я занимала до перевода? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| В трудовую книжку можно внести запись только о переводе на другую постоянную работу. Информация о временном переводе на другую работу отражается лишь в разделе III личной карточки сотрудника (форма N Т-2). |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Рита писал(а): Но сотрудник ОК внес запись в ТК.. Там не написано "временно".
А что написано в приказе о переводе?Цитата: И еще -Меня вернут именно на ту должность,которую я занимала до перевода?
Если это перевод временный, то за вами сохранеяется прежнее место работы. |
| |
|
Рита[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Рита писал(а): Но сотрудник ОК внес запись в ТК.. Там не написано "временно".
А что написано в приказе о переводе?Цитата: И еще -Меня вернут именно на ту должность,которую я занимала до перевода?
Если это перевод временный, то за вами сохранеяется прежнее место работы.
Оформлено Дополнительное соглашение :"на время декретного отпуска ...." |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Рита писал(а): Оформлено Дополнительное соглашение :"на время декретного отпуска ...."
Должен быть еще приказ о временном переводе "на время декретного отпуска ...и ваше заявление
Запись в ТК надо признать недействительной. |
| |
|
Юлияk-yuliya-90@mail.ru
Россия, Десногорск
|
|
| Здравствуйте! У меня такая ситуация: я работаю в организации сметчиком. Наш бухгалтер ушла в декретный отпуск и возложила на меня обязанности по ведению бух. учета и отдела кадров. Какие документы нужно сделать, чтобы отражалась запись в трудовой книжке о том, что я работаю бухгалтером (мне нужно, чтобы шёл стаж бухгалтера). Подскажите, пожалуйста, что делать? |
| |
|
Еленаlenka7773@mail.ru
Россия
|
|
| Для подтверждения стажа работы бухгалтером в дальнейшем вам хватит копии приказа о переводе и доп.соглашения к трудовому договору. Если в будущем вы будете устраиваться на работу к другому работодателю, при увольнении вы можете запросить копии всех приказов, связанных с вашей работой, в т.ч о переводе. Экземпляр доп.соглашения и так будет у вас на руках. В трудовой данный перевод никаким образом отражен не будет, так как это временный перевод. А записи о временных переводах (пусть даже имеющих значение для карьерного роста) не вносятся, см. Правила ведения трудовых книжек |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
