|
|
Что мы читаем?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Gusamiya (гость)gusamiya@rambler.ru |
| #1[5809] 15 августа 2008, 14:13 |
Оценок нет |
|
|
| Давайте поговорим на тему интересных публикаций в СМИ, "злободневных" информаций на ТВ и чтения художественной литературы. Естественно, связанной с нашей профессиональной деятельностью (а возможно, и нет!).Только не говорите,что некогда читать!Тогда давайте начнем читать!У меня сразу вопрос: кто-нибудь знает автора романа "Бой бульдогов под ковром"? Так давно хочу почитать, но не могу никак найти эту книгу (про корпоративную культуру и межличностные отношения в офисе) |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
я даже не слышала про такую книгу...хотя что там говорить, я по этой тематике книг очень мало прочитала.
А что достойная книга? Gusamiya, советуете?  |
| |
|
|
|
Gusamiya (гость)gusamiya@rambler.ru
|
|
| Да,VizarVi,где-то аннотацию читала,заинтересовало, даже записала автора, но ведь знаете, сколько вокруг такого "записанного", потерялось.Могу посоветовать почитать Б.Акунина (если еще не читали) "Коронацию", там как раз про подбор персонала отлично написано. Много положительного можно взять в современную практику из российской истории (там о том,как производился подбор, отбор и обучение прислуги для царского двора). Мне понравилось! |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Курск
|
|
Мне кажется, вы про книгу Гладышева "Борьба бульдогов под ковром: Секреты влияния на людей".
Читала. Не впечатлило, если честно. Вещи правильные, но какие-то примитивные, что ли...
А вот из понравившегося недавно прочитанного (не совсем по нашей профессии, правда... девчонки-маркетологи притащили) Анна Колесникова "Trendwatching: Как вести бизнес в русле новейших трендов". Там очень интересно про то, как придумывают всякие новинки на основе анализа трендов - глобальных сдвигов в человеческих ценностях. Читается очень легко за счет обилия примеров. |
| |
|
Gusamiya (гость)gusamiya@rambler.ru
|
|
| Всем добрый день!Юлечка, спасибо за информацию.Только смогла ее увидеть. Гладышева посмотрю, но, по-моему, тот вариант, о котором я писала, был под авторством какого-то зарубежного автора (возможно, я и ошибаюсь, столько информации вокруг!).Предложенную вами книгу Анны Колесниковой читала.Тоже понравилась.Даже были задумки по поводу кадровых решений, но,как обычно, дирекция восприняла мои предложения скептически, а меня "заела" кадровая суете. Подумываю теперь вернуться к тем идеям, навеянным прочитанным материалом. |
| |
|
Gusamiya (гость)gusamiya@rambler.ru
|
|
Надеюсь, что данный информационный материал будет интересен всем кадровикам: "Минобрнауки РФ планирует приравнять подготовку сталеваров и сварщиков к высшему образованию.
Об этом сообщил директор Департамента госполитики и нормативно-правового регулирования в сфере образования Игорь Реморенко. "Это связано с тем, что род отраслей и видов деятельности настолько усложняется, что теперь для того, чтобы их выполнить, иногда необходимо обучение более высоким технологиям. Чтобы такое обучение пройти, уже недостаточно считать этот уровень начальным или средним профобразованием. Это надо начать считать высшим профобразованием", - пояснил Реморенко.В то же время затягивать сроки обучения высококвалифицированных специалистов, в которых остро нуждается российская экономика, до 7-8 лет (три года в техникуме и четыре-пять лет в вузе), не имеет смысла, считает он.Поэтому Министерство образования разрабатывает программу прикладного бакалавриата, который будет приравнен к высшему образованию, но фактически будет связан с высокотехнологичной подготовкой рабочих и специалистов.По словам Реморенко, современные виды сварки сегодня настолько сложны, что для их освоения нужны специалисты более высокого уровня, чем те, которых готовили училища и техникумы прежде."Если раньше сталевар - это тот, кто ходил с клюкой и мешал расплавленных металл, то теперь сталевар - это тот, кто следит за компьютером и регулирует процесс сварки через сложные технологии", - сказал сотрудник министерства.
Поэтому, считает Реморенко, подготовка сталеваров и сварщиков должна быть приравнена к высшему уровню образования."Это пока приоритет. В течение 2009-2012 годов мы хотели бы разработать соответствующие программы, внести законодательные изменения и легитимизировать этот уровень образования", - заявил он.Сегодня 10-15% выпускников техникумов получают специальности так называемого "повышенного уровня", добавил Реморенко."Этот повышенный уровень наиболее адекватен прикладному бакалавриату", - отметил он" (информация получена из РИА "Новости")
|
| |
|
|
|
|
Ничего удивительного в заявлении г-на Реморенко для меня лично нет. Эксперименты, обозванные реформой системой образования, к иному результату привести и не могли. "Благополучно" умерло начальное профессиональное образование - ПТУ, не без помощи государства, кстати. Зайдите в любой цех крупного завода, входящего в состав какого-нибудь холдинга. Молодежи нет, дорабатывают те, кому на пенсию или привлекают пенсионеров.Теперь работодателям ничего не остается, как направлять учиться по целевому заказу или обучать на месте под свои требования и имеющуюся базу. А база у крупных и сильных - очень даже впечатляет и естественно - выпускник ПТУ не годится.
Не понятно только, почему Реморенко так озаботился исключительно сталеварами и сварщиками (не является ли это лоббированием  ?). Кадровый голод высококвалифицированных рабочих испытывает все машиностроение (и не оно одно) в стране. |
| |
|
Gusamiya (гость)gusamiya@rambler.ru
|
|
| Согласна полностью с вашим мнением,Сентябрь.Чтобы повышать уровень подготовки специалистов рабочих специальностей, необходима качественная государственная кадровая политика.Предложения же отдельных чиновников, преследующих цели лоббирования специальностей отдельных отраслей народного хозяйства,могут остаться лишь "брошенными на ветер"фразами. |
| |
|
Вера_ВВВ (гость)vera_z@mail.ru
|
|
Linden, кстати, скоро пройдет Научно-практическая конференция: "Известное и новое о признаках Рейнина". Наверняка там можно будет узнать самые последние новости о соционике, купить лучшие книги.
В НИИ Соционики в 2008 г. проведен масштабный научный психологический эксперимент.
Эксперимент включал ряд трех - четырех дневных серий с участием до 30 человек в каждой. В эксперименте приняли участие более 200 испытуемых, 12 экспертов. Сценарий каждого дня эксперимента содержал различные групповые задания: - решения игровых ситуаций, ролевые и деловые игры, творческие задания. Задания были направлены на выявление определенных свойств психики, описываемых признаками Рейнина. Это один из ключевых разделов соционики, изучающий особенности психологических типов.
Обработка результатов эксперимента дала возможность пополнить наши знания о психологическом наполнении признаков, для улучшения качества диагностики типов личности в практике психологического консультирования и работе с людьми.
Результаты проведенных исследований будут озвучены в докладах на проводимой 3 и 4 января конференции в НИИ Соционики: http://socionics.ru
НИИ соционики приглашает принять участие в конференции всех интересующихся психологией
личности, типологическими методами ее исследования.
|
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| А где находится НИИ Соционики? |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
НинаS (гость)nshifrina@mail.ru
|
|
Марина писал(а): А где находится НИИ Соционики?
В Москве, на Цветном бульваре |
| |
|
Linden (гость)juliemail@list.ru
|
|
Вера_ВВВ писал(а): Linden, кстати, скоро пройдет Научно-практическая конференция: "Известное и новое о признаках Рейнина". Наверняка там можно будет узнать самые последние новости о соционике, купить лучшие книги.
В НИИ Соционики в 2008 г. проведен масштабный научный психологический эксперимент.
Эксперимент включал ряд трех - четырех дневных серий с участием до 30 человек в каждой. В эксперименте приняли участие более 200 испытуемых, 12 экспертов. Сценарий каждого дня эксперимента содержал различные групповые задания: - решения игровых ситуаций, ролевые и деловые игры, творческие задания. Задания были направлены на выявление определенных свойств психики, описываемых признаками Рейнина. Это один из ключевых разделов соционики, изучающий особенности психологических типов.
Обработка результатов эксперимента дала возможность пополнить наши знания о психологическом наполнении признаков, для улучшения качества диагностики типов личности в практике психологического консультирования и работе с людьми.
Результаты проведенных исследований будут озвучены в докладах на проводимой 3 и 4 января конференции в НИИ Соционики: http://socionics.ru
НИИ соционики приглашает принять участие в конференции всех интересующихся психологией
личности, типологическими методами ее исследования.
Вера_DDD, спасибо за интересную информацию. Почитала на сайте поподробнее о конференции. Если получится, то приму участие в ней.  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
, а с кем вы сейчас здесь разговаривали? 