Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение временных сотрудников

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Malysh
[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти

Написал 667 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[251758] 26 августа 2011, 9:19

Эта головная боль бухгалтера, как расчитать больничный, справки же представлены. Ваше дело уволить ее и в срок отдать трудовую. Датой заявления вы уволить не можете, так как заявление по собственному желанию подается за 2 недели до увольнения ст. 80 ТК РФ. У вас есть 2 недели до ее увольнения.

Maregina
Kaprelianreg@mail.ru
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[251762] 26 августа 2011, 9:24

Значит получается, что если в заявлении заявлена дата увольнения например 29 августа, то увольняю я ее только 12 сентября ? А она опять на больничный ушла. Придется оплатить ей и следующий больничный тоже полностью

Юля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг

Написал 245 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[251776] 26 августа 2011, 9:43

уволить вы её можете, по согласованию с руководством и 29,12 сентября-это последний день. А больничный и так работодатель обязан оплатить в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Это относится и к пособию по беременности и родам, которое также назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением. Причем, ни причина увольнения, ни продолжительность заболевания значения не имеют, пособие должно быть назначено и выплачено работодателем по последнему месту работы.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.