|
|
Вакансия: Менеджер по персоналу ( в единственном числе)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Natalykuznatalykuz@inbox.ru
Российская Федерация, Москва |
| |
nataly.kuzmina@stepgroup.ru - резюме присылайте на этот адрес, с пометкой в теме "форум"
ЗП 30 000 рублей.
Требования:
Женщина: от 22 до 35 лет.
Опыт работы по ведению КДП от года.
Опыт работы в подборе персонала от полугода (желательно).
Необходимые качества: ответственность, внимательность, исполнительность
ПК: уверенный пользователь, 1С: зарплата и кадры (7.7). 1С V8, ЗиК.
Обязанности:
КДП в полном обьеме, штат 110 человек.
Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, поощрение, командировки).
Ведение личных дел и карточек Т-2, своевременное внесение изменений.
Правовое регулирование и трудовые договора, дополнительные соглашения.
Учёт, хранение, ведение трудовых книжек, ведение журналов учета.
Заполнение листов нетрудоспособности, подсчет страхового стажа.
Контроль и составление ежегодного графика отпусков.
Ведение штатного расписания, оформление приказов об изменениях.
Формирование отчетности по кадровой работе: отчеты о движении персонала, численности и кадровом составе;
Консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам трудового законодательства;
Разработка и внедрение внутренних локальных нормативных актов: ПВТР, регламент по приему/увольнению сотрудников, положение об оплате труда и премировании, положение о командировках, положение о защите персональных данных, положения об отделах, должностные инструкции.
Ведение зарплатного проекта: сопровождение договора с банком (Газпромбанк), своевременное оформление карт на вновь принятых и подача сведений об уволенных сотрудниках.
Поиск и подбор персонала различного уровня (до 7 вакансий одновременно): прием заявок от подразделений, уточнение квалификационных требований к кандидатам, организация поиска кандидатов на вакансии.
Отбор и обеспечение процедуры согласования кандидатов на вакансии.
Организация взаимодействия с кадровыми агентствами.
Условия:
Премии по результатам работы в конце года.
Оплата единого проездного.
Территориальное расположение: м.Шаболовская.
Служба персонала состоит из двух человек.
Тип занятости
Полная занятость, полный день |
| |
|
Натусик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Королёв
|
|
Мда... Вы бы хоть поинтересовались расценками что ли...  |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Я выполняю все эти обязанности при штате 1000 чел. примерно за те же деньги  |
| |
|
Иринаbelka20..06@mail.ru
Российская Федерация, Голицыно
|
|
Кошмар!!! Надо срочно менять работу!! Штат 270-280 чел. без учета совместителей, осталась одна уж как с месяц. Никто идти не хочет, т.к. работаю в в/ч и з/п (только оч сильно не смейтесь) 6 000 руб.(((  и к тому же завтра прокурорская проверка((( 
Надо срочно менять!!! |
| |
|
КатюШикkatrink-ka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
У мну штат 50 человек. теже обязанности з/п 15тыс.(
Так что я считаю норм) |
| |
|
|
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
|
Siobhan[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
Ну и у меня штат 270-280 чел. без учета совместителей, да я еще плюс юрисконсульт - з/п 15 000,а что делать!!! И работаю недавно и запарилась совсем!!!!!!  И проверки как-то прошли.  Здесь много советов и спросить можно, что гуд!!!! |
| |
|
|
|
Natalykuznatalykuz@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Девочки милые я понимаю я себе ищу замену так как увольняюсь..... по этой самой причине. |
| |
|
|
|
ДЕВОЧКИ, СКАЖИТЕ А КАКАЯ СРЕДНЯЯ З/П У КАДРОВИКОВ В МОСКВЕ С ТАКИМ ОБЪЕМОМ? У НАС (КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ) 15 000-18000 ПОТОЛОК
КСТАТИ, У МЕНЯ 400 ЧЕЛ СКОРО БУДЕТ ЕЩЕ В 1,5 РАЗА БОЛЬШЕ |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Нет, нас двое и начальница о/к, но начальница кадровой работой практически не занимается, ее руководство другими проблемами "грузит".