|
|
Отмена трудовых книжек в 2013 году
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
| Не так то это просто в наше время - найти другое место и при том хорошее. А если речь зашла о финансовой независимости - тогда зачем к кому-то идти? Открывайте свою фирму и вершите судьбы людские сами. |
| |
|
 Алисаamadonna26@gmail.com
Россия, Уфа |
|
Кажись, начали про отмену трудовых... Ой, давайте решать проблемы по мере их поступлений  Доживем, увидим. Лично я была бы против (если бы хоть кто-то спрашивал мнение кадровиков). |
| |
|
Сергей[e-mail скрыт]
Россия, Прохладный
|
|
| Интересно, а вот у нас выплачивается надбавка за стаж работы на предприятиях (то бишь в войсковых частях). И если убрать трудовые книжки, то как считать надбавку? Со слов? Или отправлять запрос в налоговую? Не до конца продумано все это, я так думаю... |
| |
|
|
|
Так теперь если уволят по статье: прогул, пьянку.Никто и не узнает  И к прежнему работодателю не позвонишь, вранья будет много без трудовых |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
|
Модератор
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
| да-да, что-то из шкафа с документами дымком тянет... наверное, отпуска тлеть начали |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Е.В.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
|
|
Есть какое-нибудь подтверждение, что в этом 2013г. отменят трудовые книжки?
Бухи утверждают, что в этом году ТОЧНО при ТОЧНО отменят, а где это они услышали-не помнят  |
| |
|
N-ка[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Е.В.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
|
|
N-ка писал(а): на дворе 2014)
Ой, простите, никак не привыкну, в 2014))) |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| нет никакого подтверждения. я думаю их еще долго не отменят |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Е.В.[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза
|
|
Ой, что-то нашла 
Итак, трудовые книжки все-таки отменят. Об этом недавно высказался Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения и социального развития. И мы об этом уже писали в наших прежних материалах. Так что же на самом деле сейчас происходит?
Отмена трудовых книжек в 2014 году уже стопроцентно решена. После вступления соответствующего регламента трудовые книжки будут отданы работникам на руки. Уже в скором времени начнется работа по разработке законопроекта, вносящего изменения в действующий Трудовой кодекс.
Возможно, работникам дадут право самостоятельно выбирать, предъявлять трудовые книжки своему потенциальному работодателю или нет. А также, в свою очередь, работодатель должен будет вносить туда информацию. Правда, скорее всего, на законодательном уровне решение о внесении сведений в этот документ будет оставлен на усмотрение организации. Ведь фактически трудовые книжки становятся нелегитимными.
Скорее всего, после отмены трудовых книжек в 2014 году работники в будущем смогут ими воспользоваться для демонстрации своему потенциальному работодателю о своих поощрениях и положительных записях в ней, а так же пояснить причину увольнения с прежнего места работы. Правда это не может стать стопроцентно эффективным, ведь трудовые будут храниться у самого работника, и кадровый специалист может усомниться в ее подлинности.
В настоящий момент нельзя забывать, что ситуации, когда работодатель на прежнем месте работы идет на прямой конфликт и заносит негативную информацию о работнике в трудовую книжку, случаются крайне редко. Обычно, в процессе увольнения в трудовую пишут «по собственному желанию». На этом основании, при составлении портрета будущего работника, многие работодатели не ориентируются на этот документ.
Очень важным моментом является подсчет трудового стажа. Как он будет рассчитываться после отмены трудовых книжек в 2014 году. Страховой стаж сейчас вносится в систему Пенсионного фонда и Фонда социального страхования РФ. Таким же образом это будет происходить и после отмены книжек. Напомним, что в данный момент ФСС переходит на иной режим выдачи пособий – напрямую работникам. Поэтому в ФСС идет модернизация электронной системы учета информации.
Данные собираются по-разному в этих двух ведомствах. Это влечет за собой некую универсализацию сбора информации в обоих внебюджетных учреждениях. После чего будет создана единая база данных для учета страхового стажа каждого работника.
Что касается трудового договора, то после отмены трудовых книжек в 2014 году он становится самым важным подтверждающим документом. Правда в нем не говорится о том, сколько работник в компании проработал. Поэтому приказы об увольнении также необходимо будет хранить.
В заключении хотели бы подытожить. Отмена трудовых книжек в 2014 году скорее всего произойдет. После чего они будут отданы работникам на руки. При оформлении на следующее место работы, предъявлять их будет не нужно. А сведения для начисления пенсии фондами будет браться из специальной электронной базы данных. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
