Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА УЧРЕЖДЕНИЯ

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[247296] 7 августа 2011, 15:24

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Мы изменяем тип учреждения. Раньше были муниципальным учреждением, а теперь муниципальным бюджетным учреждением. Постановление наших учредителей имеется, оно аж от апреля, но увидела я его только в начале июля. Пока переделывали документы в налоговой, регистрировали Устав. На прошлой неделе только получили новую печать. Подскажите, пожалуйста, нужен ли приказ об изменении типа учреждения и каким числом его писать? Как внести изменения в личные карточки сотрудников? И вообще, с какого числа мы можем уже считаться муниципальным бюджетным учреждением? Если кто-то с этим сталкивался, прошу подскажите. Заранее спасибо всем.

Анхен
anhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия

Написал 1108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[247297] 7 августа 2011, 15:37

В Постановлении от учредителей должна быть дата изменения типа.
В личных карточках я просто наклеила новое название учреждения - переписывать жуть как неохота)))
Приказ именно об изменении типа учреждения не нужен, но можно издать, типа "В связи с изменением типа учреждения, на основании постановления № от... делопроизводителю (секретарю)внести информацию о переименовании в трудовые книжки сотрудников"... что там ещё?... "внести изменения в штатное расписание" - если надо.

...и потянууулись трудовыебудни...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.