Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

доплата

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лена
ttelo13@rambler.ru

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[246627] 4 августа 2011, 10:04

Всем привет!У нас зам. генерального ушел в отпуск еще в 14.06 и никому ничего не сказал о доплате сотруднику, теперь он вышел 27 .07 и пишет служебку о доплате.Расчетчики просчитали и сказали 30%,но только за июль месяц , а теперь вот и думаю не указывать месяц с какого и по какое он заменял, а просто в приказе прописать за июль месяц исполнял обязанности и доплату. :-(

Ирина
[e-mail скрыт]

Написал 820 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[246898] 4 августа 2011, 21:58

А чьи в этом случае обязанности исполнял работник, если зам.генерального уже вернулся из отпуска? Если есть возможность оформите лучше сотруднику премию за ударный труд. Это для всех будет проще.

Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.