|
|
Отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ленаttelo13@rambler.ru |
| |
| Всем привет!Помогите, пожалуйста, уважаемые специалисты.Страшно ли,если у сотрудника начался отпуск 23.07 , а он написал заявление на отпуск 28.07 и у меня регистрация приказа прошла 28.07.Он шел не по графику... |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Если у вас он идет не по графику, то как вы его могли отпустить в отпуск раньше чем он попросил? |
| |
|
Ленаttelo13@rambler.ru
|
|
| Срочно нужно было и руководство пошло на уступки |
| |
|
Salomea[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
оставьте как есть. у вас же в табеле с 28 - от ??
а вы ему что отпускные не считали??? за 3 дня.?
просто в те дни, которые должен быть ещё в ео, пусть работает. |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
Ленаttelo13@rambler.ru
|
|
В табеле с 23.07 у него поставили ОТ переделывали.Просто я вот , что думаю может до 27.07 нужно было ему дать без сохранения, а с 28.07 уже оплачиваемый   .Вот и думаю правильно ли я поступила |
| |
|
Ленаttelo13@rambler.ru
|
|
| Не считали так, как он написал сам заявление 28.07 .В этот же день его рассчитали |
| |
|
Ленаttelo13@rambler.ru
|
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Лена писал(а): В этот же день его рассчитали
Полагаю - речь об отпускных.
Оставьте и не парьтесь. Приказы на отпуск хранятся максимум пять лет, через пять лет никто об этом и не вспомнит. Ну в конце концов - пусть на заявлении напишет, что согласен на получение отпускных 28.07. Согласие работника - последняя воля... |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...