|
|
Переход на автономию
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алисаamadonna26@gmail.com
Россия, Уфа |
| |
| Коллеги! Кто знает, как правильно составить уведомление работников о переходе на автономию? |
| |
|
|
|
Алиса писал(а): Коллеги! Кто знает, как правильно составить уведомление работников о переходе на автономию?
Алиса, что вы хотели этим сказать? На какую автономию вы переходите?  |
| |
|
|
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
|
Ольгаolika2601@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Что такое автономия?  |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| мы когда переходили в автономное никого не уведомляли. Смысл? Это абсолютно ничего не меняет, просто в трудовой книжке появится запись о переименовании организации. |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Анхенanhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия
|
|
Инна писал(а): мы когда переходили в автономное никого не уведомляли. Смысл? Это абсолютно ничего не меняет, просто в трудовой книжке появится запись о переименовании организации.
))) А вдруг кто-то против окажется? И какой-нибуть ушлый работник заявит, что он работал в муниципальном учреждении, а в муниципальном автономном учреждении работать не желает! ...и накатает жалобу в какие-нито органы, что его не уведомили, не оповестили... |
| |
|
...и потянууулись трудовыебудни...
 |
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Т.к. название организации не является условием ТД, то уведомлять никого вы не должны. |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Alex писал(а): Т.к. название организации не является условием ТД, то уведомлять никого вы не должны.
Кхм-кхм... Часть первая статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации:
"В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;..." |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Михаил согласно ст.74 ТК уведомлять необходимо только при изменении определенных сторонами условиях ТД. А ст.57 ТК не относит название организации к определенным сторонами условиям ТД. |
| |
|
Михаил[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Alex писал(а): Михаил согласно ст.74 ТК уведомлять необходимо только при изменении определенных сторонами условиях ТД. А ст.57 ТК не относит название организации к определенным сторонами условиям ТД.
Любой договор, и не только трудовой, не имеет юридической силы, если в нем не указаны стороны договора. |
| |
|
|
ARBEIT MACHT FREI
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Согласно ст.57 ТК в содержание трудового договора входят сведения и условия. Наименование работодателя, фамилия, имя, отчество работника, сведения о документах, удостоверяющих личность работника, относятся к сведениям. Ст. 72 ТК РФ также подтверждает, что только при изменении условий трудового договора оформляется отдельное соглашение. |
| |
|
Натусик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Королёв
|
|
поддерживаю Alexa  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...