Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лена
Статус неизвестенЛена
ttelo13@rambler.ru
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[244863]  27 июля 2011, 20:04
Оценок нет
Здравствуйте, нужна помощь!Приняла человека инспектором Ок у нас ушла в отпуск секретарь перевела секретарем, потом заканчивался договор я его продлила, как секретарь.И стал вопрос, как увольнять инспектором или секретарем?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#2[244865] 27 июля 2011, 20:08
оо..Лен. давайте подробнее и по порядку...сначала..
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Лена
Статус неизвестенЛена
ttelo13@rambler.ru
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[244868] 27 июля 2011, 20:26
Приняла девушку в должности инспектора Ок, а потом перевела ее секретарем, так как секретарь ушла в отпуск.У девушки заканчивался договор я его продлила до конца месяца, но в должности секретаря.Теперь парюсь , как уволить по истечению труд.договора в какой должности?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#4[244869] 27 июля 2011, 20:33
Цитата:
Приняла девушку в должности инспектора Ок, а потом перевела ее секретарем, так как секретарь ушла в отпуск.
так. а зачем перводила то? надо было просто совмещение должностей сделаь..на время отпуска секретаря)
Цитата:
У девушки заканчивался договор я его продлила до конца месяца
на каком основании? секретарь куда делся то? почему не вышел?
Цитата:
Теперь парюсь , как уволить по истечению труд.договора в какой должности
щас как тебе надо уволить то? по причине выходя секретаря или вообще уволить из компании?
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Лена
Статус неизвестенЛена
ttelo13@rambler.ru
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[244870] 27 июля 2011, 20:37
У меня начальница делала этот приказ, начальница в отпуске теперь когда начала увольнять возникли сомнения. Секретарь еще в отпуске находится вообще уволить из организации.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#6[244872] 27 июля 2011, 20:57
так. Реально переделать задним числом на совмещение?? есть какие то записи куда бы то нибыло? она переподпишет?(девочка)Если да-то переделывай все.задним числом.И посему сможешь уволить ее по собственному желанию в любой момент(по ее конечно заявлению).
если нет-надо подумать...
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Лена
Статус неизвестенЛена
ttelo13@rambler.ru
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[244874] 27 июля 2011, 21:03
Я думаю может уволить её, как инспектором это ж просто практика.Она работала меньше месяца...
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#8[244878] 27 июля 2011, 21:17
Лена писал(а):
Я думаю может уволить её, как инспектором это ж просто практика.Она работала меньше месяца...
Лен, какая должность у нее в ТК с такой и увольняйте.Я так понимаю, что вы временно ее переводили, а запись о временном переводе в ТК не вносится. Вообще, если время терпит, то завтра еше вернемся к этой теме, подробно продумаем ваши действия.
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#9[244879] 27 июля 2011, 21:19
Лена писал(а):
Я думаю может уволить её, как инспектором это ж просто практика.Она работала меньше месяца...
хм..ну и что,что меньше месяца..она такой же работник как и другие..я не про это ,я вот про что:
ну изначально начнем с того, что перевод на срочный тд не является правильным.Так как если чел принят по бессрочному ТД-перевести его на срочный нельзя.Дальше.Как ты ее уволишь с инспектора когда она у тебя уже секретарь( пускай и неправильно оформлена и (что самое плохое)-есть какие нибудь записи в тк? я просто поняла что у вас там все сами себе начальники и творят что хотят... О ее переводе составлен приказ? есть записи в ТК например, ЛК..? Если есть-то проблема нарисовалась...если нет-тогда тупо можно "убрать бумажки на перевод(как будто ниичего не было) :-X и уволить еее с инспекторов ОК по заявлению..
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Лена
Статус неизвестенЛена
ttelo13@rambler.ru
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[244881] 27 июля 2011, 21:24
в ТК инспектор я не смогу убрать приказ на перевод приказы регистрируются в журнале(((
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#11[244882] 27 июля 2011, 21:34
оо..понятно.ладно Тяна права-утро вечера мудренее.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#12[244943] 28 июля 2011, 9:01
Лена писал(а):
Приняла девушку в должности инспектора Ок, а потом перевела ее секретарем, так как секретарь ушла в отпуск.У девушки заканчивался договор я его продлила до конца месяца, но в должности секретаря.Теперь парюсь , как уволить по истечению труд.договора в какой должности?
Лен, давайте еще раз. Вы приняли работницу в должности инспектора Ок по срочному ТД? Затем перевели ее на должность секретаря? Как вы вообще оформили этот перевод? Продлевать СТД нельзя.
Лена
Статус неизвестенЛена
ttelo13@rambler.ru
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[244973] 28 июля 2011, 9:50
Эт не я((((Обычный перевод, а в приказе оговорено, что на время очередного отпуска секретаря.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#14[244975] 28 июля 2011, 10:00
Лена писал(а):
Эт не я((((Обычный перевод, а в приказе оговорено, что на время очередного отпуска секретаря.
Это временный перевод. А изначально вы ее принимали по СТД?
Лена
Статус неизвестенЛена
ttelo13@rambler.ru
Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[244976] 28 июля 2011, 10:04
инспектором ОК,а доп соглашение на продление сделала в должности секретаря.Вот и мучаюсь сейчас(((Извиняюсь, вышла с форума у нас было уже 00.30)))
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.