Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

помогите!!! хочу в отпуск))

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 58

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Альфия
Статус неизвестенАльфия
panovaalf@yandex.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#46[245277] 28 июля 2011, 14:30
ОВЗРККУ переводите пожалуйста
Альфия
Статус неизвестенАльфия
panovaalf@yandex.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[245278] 28 июля 2011, 14:33
Пожалуйста ответьте еще на один вопрос: а как писать заявление на отпуск на 2 дня: в счет очередного или прошу отпустить в очередной на 2 дня? Очень жду.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#48[245283] 28 июля 2011, 14:35
Альфия, а как давно Вы в Оренбурге? Странный вопрос для оренбургской девчонки! Вам же на надо дословно называть улицы, говоря, например: Восточный, Форштадт, Страна дураков, Восьмерка, Степной, Ливерпуль? Или это тоже уже для Вас загадка?
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#49[245284] 28 июля 2011, 14:35
Прошу предоставить основной ежегодный оплачиваемый отпуск с по продолжительностью 2 календарных дня.
Альфия
Статус неизвестенАльфия
panovaalf@yandex.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#50[245290] 28 июля 2011, 14:46
Михаил Юрьич писал(а):
Альфия, а как давно Вы в Оренбурге? Странный вопрос для оренбургской девчонки! Вам же на надо дословно называть улицы, говоря, например: Восточный, Форштадт, Страна дураков, Восьмерка, Степной, Ливерпуль? Или это тоже уже для Вас загадка?
Простите мысли были заняты другим, просто такое сокращение бывшей зенитки я не видела.
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#51[245292] 28 июля 2011, 14:47
Альфия писал(а):
Пожалуйста ответьте еще на один вопрос: а как писать заявление на отпуск на 2 дня: в счет очередного или прошу отпустить в очередной на 2 дня? Очень жду.
Генеральному директору
ООО «Фирма»
М.И. Иванову

от ____________________

______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ


Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск

с «___» __________ 20___ г. на 2 (два) календарных дня.



«___» __________ 20___ г. ___________________________________
(Подпись, инициалы, фамилия)
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#52[245295] 28 июля 2011, 14:49
Альфия писал(а):
[Простите мысли были заняты другим, просто такое сокращение бывшей зенитки я не видела.
Ну да, в последние годы она существовала, как филиал Смоленской академии ПВО СВ. Ну так всё-таки: есть у Вас среди работников выпускники оного училища?
Альфия
Статус неизвестенАльфия
panovaalf@yandex.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#53[245296] 28 июля 2011, 14:51
И последний вопрос: мне сейчас нужно все переделывать(потому что оформляли в счет очередного отпуска)?
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#54[245300] 28 июля 2011, 14:57
Альфия писал(а):
И последний вопрос: мне сейчас нужно все переделывать(потому что оформляли в счет очередного отпуска)?
Конечно! А бухов заставьте сделать все записки-расчеты.
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#55[245304] 28 июля 2011, 15:04
Михаил Юрьич писал(а):
Альфия писал(а):
Я работаю в этой организации недавно, у них так принято, что пишут заявление работник в счет чередного отпуска(на несколько дней, и если не отработал полгода), приказ составляем не унифицированный, а свой; и в табеле отмечаем что работник присутствовал на работе. Это правильно или нет?
Это в корне не правильно!
если работник официально в отпуске, то кроме приказа на отпуск у Вас должна быть справка-расчет на выплату отпускных и в табеле отметка о том, что он в отпуск, т.е. ОТ!
Михаил Юрьич, а не у Вас ли существует заветная папочка, в которую Вы складываете заявления работников на отпуск на 1-2 дня, не оформляя их приказами и ставя в табеле рабочие дни? А позже делаете приказ на полный отпуск с условием, что работник выйдет на работу раньше? ;D
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#56[245305] 28 июля 2011, 15:09
У меня. Но я делаю все правильно: заявления пишутся "не в счет отпуска", а как положено. И в течение года вопрос закрывается и записки-расчеты и сами расчеты отпускных делаются. Ничего никуда не пропадает. К тому же таких случаев не много. У нас кроме всего прочего каждый сотрудник может взять дополнительный выходной 1 раз в месяц. Поэтому про отпуск на 1 день вообще вопросов не возникает.
valka256
Статус неизвестенvalka256
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#57[245328] 28 июля 2011, 16:32
Михаил Юрьевич, а не было ни разу такой ситуации, что у Вас по бумагам работник в отпуске, а фактически на работе и с ним что-то случается?
Производственная травма. А он в отпуске.
Как "выходить" из данной ситуации?
valka256
Статус неизвестенvalka256
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 217 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#58[245329] 28 июля 2011, 16:34
Юрьич - прошу прощения за искажение!
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#59[245330] 28 июля 2011, 16:41
valka256 писал(а):
Михаил Юрьевич, а не было ни разу такой ситуации, что у Вас по бумагам работник в отпуске, а фактически на работе и с ним что-то случается?
Производственная травма. А он в отпуске.
Как "выходить" из данной ситуации?
valka256 писал(а):
Юрьич - прошу прощения за искажение!
Никакого искажения. И так и так правильно.
У нас производства нет, поэтому производственные травмы не рассматриваются. А что может случится? Косточкой за обедом подавился? В любом случае, если что - проблему решим. Я не привык думать, а что делать, если что... Я решаю проблемы по мере их возникновения.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.