|
|
помогите!!! хочу в отпуск))
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Русланruslan1by1@rambler.ru
Российская Федерация, Уфа |
| |
| Здравствуйте. Столкнулся с такой проблемой. 1 сентября будет год как работаю, но отпуск по графику почему то в декабре. Можно ли взять 2 недели оплачиваемого отпуска в счет будущего? начальник не против, отдел кадров не хочет досрочно отпускать. Как быть? |
| |
|
Оляsoboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Руслан писал(а): Здравствуйте. Столкнулся с такой проблемой. 1 сентября будет год как работаю, но отпуск по графику почему то в декабре. Можно ли взять 2 недели оплачиваемого отпуска в счет будущего? начальник не против, отдел кадров не хочет досрочно отпускать. Как быть?
http://123-job.ru/articles.php?id=1055
Если начальник не против и поставит резолюцию на Вашем заявлении: "не возражаю" или "предоставить", отдел кадров просто обязан Вам его предоставить! В принципе да, по усмотрению дни в счёт отпуска даются, но ещё раз оговорюсь, что при наличии подписи начальника, отдел кадров его предоставить обязан. |
| |
|
valka256[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Интересно, а чем аргументирую кадры свое нежелание? |
| |
|
Русланruslan1by1@rambler.ru
Российская Федерация, Уфа
|
|
В ноябре почти месяц бегал в военкомат. Где-то 2 недели в общем отгулял. повестки принес, но зуб на меня за это остался...
Спасибо Ольга. Завтра попробую получить отдых еще раз.
Еще вопрос, обязательно ли подавать заявление за 2 недели до отпуска? сегодня 27, хотелось бы с 8 уйти. |
| |
|
Оляsoboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Более того, работник имеет право на предоставление очередного отпуска уже по истечении полугода пребывания на рабочем месте. Напишите заявление в двух экземплярах, пусть на Вашем экземпляре поставят подпись, что Вам отказано, инспекция по труду однозначно будет на Вашей стороне. |
| |
|
Русланruslan1by1@rambler.ru
Российская Федерация, Уфа
|
|
| Я бы так и сделал, но боюсь за место. На данную профессию больше полугода никого не принимают, остались еденицы... Боюсь лишний раз проявлять себя) |
| |
|
valka256[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
А если не получить подтверждение, то можно попасть на увольнение за прогул.
Желательно расписаться в приказе и получить его копию. Заявление - это только волеизъявление работника, а приказ - уже подтверждение, что работодатель отпустил. |
| |
|
Оляsoboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Каждая сошка считает себя большим начальником, отделу кадров-то какое дело до Вашего отпуска или Вы человек незаменимый?))).
В таком случае, идите прямиком к начальнику с заявлением, если подпишет, отдел кадров ничего сделать не сможет! Можете указать причину, по которой Вам этот отпуск нужен. Если ехать собрались куда-то, приложите в качестве приложения ксерокопию билета на поездку. |
| |
|
Русланruslan1by1@rambler.ru
Российская Федерация, Уфа
|
|
valka256 не совсем понял о чем Вы.
Ехать то собрался, но билетов и прочего не имею. А если пойти немного на хитрость и сделать приглашение на свадьбу допустим? - Очень хочу в отпуск)))
Спасибо Большое за ответы.
Если не получится, возьму больничный как-нибудь |
| |
|
Оляsoboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Вот больничный взять можете (в отпуске кстати тоже). Вам обязаны будут его оплатить - это раз, и два: эти дни к отпуску обязаны будут предоставить дополнительно. |
| |
|
Русланruslan1by1@rambler.ru
Российская Федерация, Уфа
|
|
ух ты. Даже так. Надо поглубже почитать ТК.
Завтра опишу чем всё кончилось)) спасибо Оля |
| |
|
Оляsoboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Руслан писал(а): ух ты. Даже так. Надо поглубже почитать ТК.
Завтра опишу чем всё кончилось)) спасибо Оля
Именно так, организация ОБЯЗАНА будет продлить Вам очередной отпуск на срок больничного листа!
Удачи Вам, будем ждать)) |
| |
|
Оляsoboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Юленька, я же как по закону положено написало))) Он тему кинул про больничный, я ему ответила, что по закону вот так и так положено, а как уж он делать будет..это как "попрёт"))) Ну, хочется чеолвеку в отпуск..сильно-сильно  |
| |
|
|
|
|
Руслан писал(а): Здравствуйте. Столкнулся с такой проблемой. 1 сентября будет год как работаю, но отпуск по графику почему то в декабре. Можно ли взять 2 недели оплачиваемого отпуска в счет будущего? начальник не против, отдел кадров не хочет досрочно отпускать. Как быть?
Интересное кино получается: отпуск по графику почему-то в декабре. А график что, без Вашего участия составлялся? Т.е. Вас никто в декабре прошлого года не спрашивал, типа когда планируете отпуск на 2011 год? Ну это беспредел и бардак. Это не правильно.
И не понял вопроса насчет "в счет будущего". Чего будущего? Вы уже год проработали, и своё право на отпуск в 28 календарей заработали еще пол-года назад. Так что пишите заявление и вперед! А про ГО не думайте, раз у Вас его так формально составляют, что сотрудники до сих пор не в курсе, когда у кого отпуск. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
-(вот это заявление директор на мой взгляд подпишет вам охотнее....и соответственно оформлять все нужные доки.
Руслан, погодите с больничным...сначала в отпуск пускай отпустят..а потом уж борзейте дальше...Удачи вам...