Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катерина (гость)
ekaterinaalikina@mail.ru

#1[5518] 8 августа 2008, 6:32

У меня вопрос! Сотрудница ушла в отпуск на две недели, это были ее оставшиеся 14 дней отпуска в этом рабочем году, сейчас она написала заявление где просит дополнительно неделю отпуска в счет следующего года. Директор этот отпуск одобрил, но меня волнует вопрос имею ли я право отпускать ее в оплачиваемый отпуск?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5522] 8 августа 2008, 8:29

Если директор не против - отпускайте, только предупредите их, что при "досрочном" увольнении Вы должны удержать деньги с работницы

Катерина (гость)
ekaterinaalikina@mail.ru

#3[5534] 8 августа 2008, 12:23

Ну про удержание я знаю, просто почему-то в такой ситуации закралось сомнение)) Спасибо большое

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.