Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Какое количество часов я должна отрабатывать в неделю?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена (гость)
sava.76@bk.ru

#1[5500] 7 августа 2008, 16:04

Подскажите пожалуйста! Какое количество часов я должна отрабатывать в неделю? Я устроена на ставку и тут же устанавливается доплата за увеличение объема работ из вакансии 0,5 ставки.

Надежда
nesterenkona@rambler.ru
Россия

Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5512] 7 августа 2008, 22:06

Добрый вечер,Елена!В трудовом законодательстве четко определена нормальная продолжительность раб.недели - 40 час.В ТД вы можете "обговорить" с работодателем и дополнительные условия работы и оплаты труда. Кстати, если ранее (до 2006 г.)было четко определено количество часов при совмещении (совместительстве), т.е. не более 4-х часов в день и не более 16 часов в неделю, то в н/время "16 часов" убраны.Отсюда вывод,если предложенные условия работодателя оговорены в ТД и устраивают вас, то - ФЛАГ ВАМ В РУКИ!!!

Бэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[5565] 11 августа 2008, 13:53

Елена, если я вас правильно поняла ты Вы выполняете дополнительную работу и если это оформлено как совмещение ст 60.2 ТК РФ, то Вы должны работать 40 часов в неделю. А вот если Вы работаете по совместительству (согласно ст. 282 ТК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время)то, как и написала Надежда работодатель вас может обязать работать 4 часа в день.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.