Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Не могу определить период отпуска!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мила
Статус неизвестенМила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[243155] 21 июля 2011, 10:25
Люся! А нам не повезло!!! :)
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#17[243156] 21 июля 2011, 10:26
15000/29,4*14= 7 142,86
Я ж говорю, я уже год рабою с бухгалтером, много не помню, может что то неправильно сделала. Может стоит еще у кого то спросить? Меня на работу приняли без опыта работы специалистом по кадрам. По-этому, мой расчет не считайте правильным. Могу ошибаться. :)
Мила
Статус неизвестенМила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[243163] 21 июля 2011, 10:31
Спасибо
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#19[243167] 21 июля 2011, 10:34
Мила, а как вы считали?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
kristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
Написал 234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#20[243170] 21 июля 2011, 10:38
Люся писал(а):
Анна писал(а):
Пересчитала, за 14 дней отпуска работнику получается к выплате 7 142, 86 коп. И все таки я что то еще помню.... :)
УЖАС какой, я вообще такого не делаю, у нас все бухи считают, а в приказе я пишу: выплатить ........ в установленном порядке, а они сами там считаются......:)))
Так может Мила и бух. и кадровик. Не везде же на предприятиях есть отд.кадров. Вот у меня нет. И у многих так. Поэтому я здесь и учусь и совета спрашиваю.
Мила
Статус неизвестенМила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[243172] 21 июля 2011, 10:40
я ошиблась
Люся
Статус неизвестенЛюся
Kadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар
Написал 315 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#22[243173] 21 июля 2011, 10:40
да да, я так и поняла, что она за двоих трудится, просто выразила свое сочувствие :)
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#23[243175] 21 июля 2011, 10:41
Аналогично. Я никогда не работала ни кадровиком, ни бухгалтером. Приняли на работу - и зарылась в куче книг и сайтов по кадровому делопроизводству и бухгалтерии. Чему то научилась. Закончила курсы кадровик-бухгалтер. Вот что знаю, то и пишу. По-этлму тоже хочется узнать как правильно то делать. :)
Мила
Статус неизвестенМила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[243176] 21 июля 2011, 10:42
А вообще, думала так:
1. Заработок в день – 15000:22 дня =681,8 руб.
2. Заработок за отработанных 2 дня в мае – 681,8*2=1363,6 р.
3. Заработок за 6 мес – 1363.6 + 15000*6(месяцев) = 91 363,6 р.
4. Количество дней = 6(мес.)*29,4(коэф.) = 176,4 дней (это полные месяцы) + не полный май – 29,4/30 дней*2 дней (с 29-го по 30-е мая) = 1,96 дней, т.о. 1,96+176,4 = 178,36 отработанных дней.
5. Средний заработок в день – 91 363,6/178,36 = 512,2 руб.
6. Отпускные – 512,2*14 дней (отпуск) = 7117,8 р.
Мила
Статус неизвестенМила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#25[243178] 21 июля 2011, 10:43
6. Отпускные – 512,2*14 дней (отпуск) = 7170,8 р.
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#26[243180] 21 июля 2011, 10:46
О Госпади, от куда эта формула??? Первый раз такое вижу!! :)
1. Заработок за день - 15000:22 дня.... Почему 22 дня?
Мила, объясните по пунктам все цифры - очень интересно. :)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
kristi-tatjana@mail.ru
Российская Федерация, Калининград
Написал 234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#27[243186] 21 июля 2011, 10:59
Анна писал(а):
О Госпади, от куда эта формула??? Первый раз такое вижу!! :)
1. Заработок за день - 15000:22 дня.... Почему 22 дня?
Мила, объясните по пунктам все цифры - очень интересно. :)
Я то же не поняла.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 852 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#28[243192] 21 июля 2011, 11:13
Анна писал(а):
15000/29,4*14= 7 142,86
Расчет такой,только если она за это время не была в отпуске и на б/л.А она была в мае в отпуске ,цифра изменится
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#29[243194] 21 июля 2011, 11:15
Девочки, нашла пример в книге! щас процитирую :)
Работнику ЗАО "Гипросвязь" С.С. Петрову предоставляется очередной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 4 августа 2004 г. Расчетный период - 3 календарных месяца: май, июнь и июль. Необходимо определить размер среднего заработка, сохраняемого на период отпуска, если оклад работника составляет 5000 руб.
Средний дневной заработок будет равен:
(5000 руб. + 5000 руб. + 5000 руб.)/(3 х 29,4) = 168,92 руб.
Сумма отпускных составит:
168,92 руб. х 28 дн. = 4729,76 руб.
По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Анна
Статус неизвестенАнна
punyakova_anyuta@mail.ru
Российская Федерация, Белореченск
Написал 199 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#30[243196] 21 июля 2011, 11:22
Здавствуйте, Наталья! А как вы узнали что она в мае была в отпуске? Вы работаете вместе с Милой? *SCRATCH*

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.