Альф писал(а):

Если я правильно поняла.
Мы Иванову во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет переводим, с ее согласия, на новую должность? А так можно, без ее выхода на работу? И пускай дальше сидит. А Петрову- на ее место - также временно?

Альф писал(а):

Еще вопрос по теме сокращения возник.
Ситуация- должность сокращается, основной работник- в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет
уведомление вручаем временному работнику о сокращении должности, и временного можем сократить через 2 месяца? должности то нет уже

Альф писал(а):

а если у нас ввводится новое штатное расписание?

Цитата:

quote nataldream].. Закон один для всех. ..

Альф писал(а):

nataldream писал(а):

.. Закон один для всех. ..

а где можно почитать? какие статьи ТК?

Цитата:

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)