Анастасия писал(а):

Галина писал(а):

Скажите а люди вам звонят по вашим объявлениям? Если звонят и не приходят на собеседование, то плохо закрепляете беседу по телефону.
Если даже не звонят, то придумывайте своеобразные объявления.
А продажники какого направления? (продажа услуг или товара?)

Люди звонили и приходили на собеседование еще несколько месяцев назад, я не могу сказать, что мы вообще никого не взяли! Мы взяли, но немного, плюс увольняются старые сотрудники. То, что некоторые не приходят на собеседование - это явление каждодневное. Но с другими вакансиями мы таких проблем не испытываем!
У нас продажи услуг для бизнеса (информационно-правовое обеспечение)

Ирина, большое спасибо за совет!

Люся писал(а):

"хорошее" руководство, если существует такая проблема значит ее решать нужно!!! Вы уже все перепробовали, неужели руководители не видят этой проблемы, может зар.плату поднять... но мне кажется тут от вас мало чего теперь зависит

Анастасия писал(а):

Вы так считаете? Я не люблю поддаваться проблемам и сбегать, но и других вариантов пока не вижу....

Анастасия писал(а):

Может и слухи, и скорее всего в этом дело! У нас небольшой город, через нашу компанию людей много прошло, многие увольняются с негативом!
Рейтинг компании в первую очередь должно поднимать руководство, но руководство на все закрывает глаза.
Но с другой стороны, на другие вакансии люди же идут!