|
|
Как найти менеджера по продажам?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань |
| |
Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, эффективные способы поиска менеджеров по продажам! Проблема в том, что стандартные методы не помогают привлечь персонал на собеседование (хотя объявление выглядит привлекательно).
Спасибо! |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Анастасия писал(а): Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, эффективные способы поиска менеджеров по продажам! Проблема в том, что стандартные методы не помогают привлечь персонал на собеседование (хотя объявление выглядит привлекательно).
Спасибо!
Присоединяюсь! Самая большая проблема - продажники |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
|
|
| А какие способы поиска Вы предпринимали с точки зрения "стандартных"? |
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
|
|
Во-первых, дали объявления в газеты и на работные сайты.
Во-вторых, искали через знакомых.
В-третьих, объявления в ВУЗы, когда еще шли занятия.
В-четвертых, давали объявления на радио и местное телевидение.
Может, конечно, что-то не использовали. Подскажите, что? |
| |
|
ЛюсяKadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар
|
|
| а в центр занятости?????? |
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
|
|
| Центр занятости само собой! Только был бы от него толк! Присылают людей, которые нам совершенно не подходят и не хотят работать, просят лишь печать в сопроводительном письме. |
| |
|
|
|
|
Точно все?
1.Реклама на ТВ (бегущая строка)
2. Расклейка объявлений непосредственно в местах продаж (салоны, магазины и пр)
3.Head hunting( привлечение от конкурентов на выгодных условиях)
4.Наконец, кадровые и рекрутинговые компании
5.Эффективные сайты типа: hot.job superjob и прочее |
| |
|
Галинаgalina2706@list.ru
Российская Федерация, Владивосток
|
|
Скажите а люди вам звонят по вашим объявлениям? Если звонят и не приходят на собеседование, то плохо закрепляете беседу по телефону.
Если даже не звонят, то придумывайте своеобразные объявления. 
А продажники какого направления? (продажа услуг или товара?) |
| |
|
NEU[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
Когда я занималась рекрутингом продажников,нам предлагали такие методы:
1. Договориться на бирже труда,что б давали просматривать дела безработных и уже непосредственно самим выходить на подходящие кандидатуры.
2. Проводить на бирже разъяснительные беседы-бывают же ярмарки вакансий,можно в них или отдельно.
3. Выходить на предприятия,где планируются большие сокращения и рассказывать о вакансиях.
Но прежде надо иметь четкое представление,чем будет человек заниматься,что б ответить на все вопросы. |
| |
|
|
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
|
|
venta писал(а): Точно все?
1.Реклама на ТВ (бегущая строка)
2. Расклейка объявлений непосредственно в местах продаж (салоны, магазины и пр)
3.Head hunting( привлечение от конкурентов на выгодных условиях)
4.Наконец, кадровые и рекрутинговые компании
5.Эффективные сайты типа: hot.job superjob и прочее
Бегущая строка была. Мы продаем услуги для бизнеса, расклейкой объявлений должен заниматься отдел рекламы, так как я один специалист в компании, на мне все собеседования и другие вакансии. Привлечь сотрудников от конкурентов не представляется возможным, у них заведомо лучшие условия, чем у нас. Все эти сайты мы уже перепробовали. |
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Рязань
|
|
| Я постоянно занимаюсь поиском и обзвоном кандидатов с сайтов. Но при упоминание нашей компании, или когда говоришь, что работа в том числе разъездная, все сразу кидают трубки или неадекватно реагируют... |
| |
|
ЛюсяKadanets@bk.ru
Российская Федерация, Краснодар
|
|
Анастасия писал(а): Я постоянно занимаюсь поиском и обзвоном кандидатов с сайтов. Но при упоминание нашей компании, или когда говоришь, что работа в том числе разъездная, все сразу кидают трубки или неадекватно реагируют...
а что у вас за компания такая,что никто работать не хочет, может слухи какие нехорошие, может в этом дело???? Может вам стоит поднять рейтинг вашей организации... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
это да, интересно, мне кажется вы уже все способы перепробовали.......
