Анютка писал(а):

Нет, наверно, не глюк.

Марина писал(а):

а вы как считаете при увольнении ну например он отработал год, то ему положено 30,33???

Марина писал(а):

а если он отработал 1 год и пять месяцев, то 39,67

Марина писал(а):

бред какой-то если ты работаешь 11 месяцев тебе компенсации 28дн, и если ты работаешь год тебе также 28 дн. компенсации

Анютка писал(а):

в любом случае рабочий год у человека состоит из 11 рабочих месяцев + месяц отпуска (он ведь тоже входит в стаж, дающий право на отпуск). В этом случае почему увольняющийся человек должен страдать и не получить компенсацию за этот предполагаемый месяц отпуска?

Олюня писал(а):

А мы должны включить в стаж предполагаемый месяц отпуска, который человек мог бы взять в 12-м месяце, в котором он уже не работает здесь???

Анютка писал(а):

п.28 Правила об очередных отпуска от 30.04.30