Анна писал(а):

Сотрудник уехал в командировку с 26.06 по 11.07 (прилетел 11.07, соответственно кол-во дней в служебки 16, и суточные за 16 дней), далее снова в командировке с 11.07 (вечером) по 14.07, но снова 11 число, то есть мы пишем в служебки 4 ??? а суточные 3 дня ??? Правильно????

Цитата:

При направлении сотрудника в командировку составляется командировочное удостоверение7. Фактическое время пребывания в месте командировки определяется по отметкам в этом удостоверении о днях прибытия в место командировки и выбытия из него, заверенным подписью должностного лица и печатью организации. Если работник командирован в разные населенные пункты, такие отметки делаются в каждом пункте8

Salomea писал(а):

Анна писал(а):

Сотрудник уехал в командировку с 26.06 по 11.07 (прилетел 11.07, соответственно кол-во дней в служебки 16, и суточные за 16 дней), далее снова в командировке с 11.07 (вечером) по 14.07, но снова 11 число, то есть мы пишем в служебки 4 ??? а суточные 3 дня ??? Правильно????

Я думаю, что надо в том же КУ всё проставлять.
А в приказ внести дополнения, что ещё одно место назначения и продлить сроки.


Правильно.
Если не получается, тогда командировка может быть только с 12 числа.
Суточные дважды не могут выплачиваться за один и тот же день, даже если командировки в разные города.
Так что или продление первой или новая командировка но со следующего дня.

Цитата:

Суточные дважды не могут выплачиваться за один и тот же день, даже если командировки в разные города.

Marina писал(а):

Она не может быть закрыта 11 и 11 же открыта другая. Почитайте внимательнее постановление № 749.
Когда вы направляете работника в командировку, то в приказе указываете конкретные даты с .. по... Например, с 1 июля по 11 июля, соответственно именно 11 июля и будет последний день командировки. 11 июля заканчивается в 23.59, а с 00,00ч. начинается следующий день и командировка вторая может быть именно со следующего дня. Если организации необходимо направить работника именно 11 июля, значит в первый приказ вносятся изменения, где командировка продлевается и указывается город куда он должен поехать (если город отличается от первой командировки). Следовательно, работник получит суточные в ОДНОМ размере. И никак иначе.

Цитата:

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Цитата:

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.