|
|
Исправить ошибку в трудовой книжке.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 raspi[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Всем доброго! Посоветуйте как правильно исправить запись в трудовой.. наглядный пример прилагается 
Как видно предыдущий кадровик решил вписать все одной строчкой и наименовании и организации и должность, да и к тому же с датой в графе 2 ошиблась.
Мне теперь эту запись признать недействительной? И далее в графе 3 пишу название организации, потом в графе 1 порядковый номер, в графе 2 дату, 3 – должность и в графе 4 приказ (дата номер??) |
| |
|
Zebralolitvin@mail.ru
Российская Федерация
|
|
raspi писал(а):
Мне теперь эту запись признать недействительной? И далее в графе 3 пишу название организации, потом в графе 1 порядковый номер, в графе 2 дату, 3 – должность и в графе 4 приказ (дата номер??)
Да, я бы так и сделала |
| |
|
raspi[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| я тоже собираюсь сделать именно так)) решила узнать кто еще как думает) |
| |
|
марика[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Доброе утро уважаемые форумчане! Совершила досадную ошибку - не отступив пары строк для названия фирмы поставила порядковый номер, кроме номера ничего написать не успела. Что делать? Отменять следующей записью порядковый номер, оставить так? Может есть еще варианты. Очень важная ТК, если испорчу , все... можно вешаться... Знаю, что были подобные вопросы и на форуме,но в записи только номер, может что то можно сделать? Или без вариантов, только отменять? Паникую... |
| |
|
Annne4kaane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| У меня аналогичная проблема, только кроме номера, еще дату влепила предыдущий кадровик. Как это отменить? |
| |
|
|
|
|
|
| Марика, не надо паники. Пишите дальше. Т.е. Номер (который Вы уже поставили)/ дата приема/ наименование организации, под ней запись о приеме на работе/ напротив записи о приеме указание на приказ. |
| |
|
Валери[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Добрый день!
У меня такой вопрос. Сотруднику внесена запись об увольнении, но между записью о приеме и увольнении, ранее работавший менеджер по персоналу не поставил запись о переводе сотрудника. Как поступить в данном случае?? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| запись об увольнении признавать недействительной в общем порядке, внести запись о переводе, потом вновь запись об увольнении. |
| |
|
Валери[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| А нет проблемы в том, что я фактически правильную запись об увольнении признаю неправильной, а потом снова вписываю ее? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
не будет. Порядок внесения записей четко регламентирован. Вы же не можете втиснуть между строк другую.
Чтобы "убрать" запись ее надо признать недействительой, внести недостающую, потом об увольнении. |
| |
|
Валери[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Спасибо Вам огромное, Аля! Вы мне очень помогли. |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Если запись пропущена
Следует рассмотреть и еще одну не отраженную в Инструкции ситуацию, когда при увольнении работника, после внесения в трудовую книжку записи об увольнении со всеми удостоверяющими ее реквизитами, вдруг обнаруживается, что одна из записей, например, о переводе на другую постоянную работу, пропущена, а работник настаивает на ее обязательном внесении. Многие кадровики считают, что в этой ситуации надо отменить запись об увольнении, внести пропущенную запись и после нее вновь сделать запись об увольнении. Такие действия нельзя признать правильными, так как в данном случае отменять запись об увольнении нет оснований. Пропущенная запись вносится дополнительно после записи об увольнении с повторным указанием наименования организации и удостоверяющими реквизитами. |
| |
|
|
|
Ситуация: предыдущая сотрудница (юрист) наляпала в трудовых записи примерно следующего содержания: ОАО "Фантик" принят техническим директором. Признавать недействительной и писать правильно и красиво?
В двух случаях могу заменить вкладыш (был недооформлен) и новую трудовую, а вот в остальных пяти случаях волосы дыбом. Юрист! А так наляпала! |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Malina079 писал(а): Ситуация: предыдущая сотрудница (юрист) наляпала в трудовых записи примерно следующего содержания: ОАО "Фантик" принят техническим директором. Признавать недействительной и писать правильно и красиво?
В двух случаях могу заменить вкладыш (был недооформлен) и новую трудовую, а вот в остальных пяти случаях волосы дыбом. Юрист! А так наляпала!
Круто,где ж ее учили такому?  прикол прям какой-то |
| |
|
|
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
