Tatyanka писал(а):

Катерина, а у нас делают так:
При предоставлении отпуска за ВУТ первый раз, период считается: с даты приема по дату перед отпуском.
Если на следующие годы предоставляется отпуск, то с даты выхода из отпуска в предыдущем году (к примеру) до даты следующего отпуска. Если в данный период работник заболел или еще чего, короче фактически не работал во ВУТ, то мы делаем так: считаем фактически отработанные р.дни за данный период (с вычетом дней бл и т.п.) и делим эти дни на среднемесячное количество рабочих дней, получается кол-во полных месяцев, за которые предоставляется отпуск, При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а составляющий половину и более — округляется до полного месяца. Наверно сумбурно написала)))

катерина писал(а):

я, вообще, думаю может так считать..период изначально такой же как и основного отпуска, допустим с 01.08.2010 по 31.07.2011..а потом, если есть больничные, то эти дни прибавлять в периоду...таким образом период будет "растягиваться", например еще 10 дней больничного= 01.08.2010 по 10.08.2011..может так?

Ириночка писал(а):

А где вообще написано, что больничные и отпуска вычитать надо? Может, там конкретно расписано?