Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение Генерального директора

Рубрика: Управление персоналом
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Иван
neovann@mail.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[5369] 5 августа 2008, 9:55

Некоторое время назад общим собранием участников ООО был отстранен от должности Генеральный директор, но фактически не уволен, и назначен новый. Работал он по трудовому договору (не по трудовой книжке). С момента поступления на работу он уже находился на пенсии, как бывший сотрудник МВД. Через некоторое время бывший генеральный достигает пенсионного возраста (60 лет).
Как можно его уволить, не нарушая Российского Трудового законодательства?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.