Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Какие сайты наиболее актульны в поиске пероснала

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
Статус гостя неизвестенМария (гость)
krainova_mariya@mail.ru
#1[5329]  4 августа 2008, 17:02
Оценок нет
Уважаемые коллеги, какими ресурсами вы сейчас пользуетесь в подборе персонала??? Какие СМИ наиболее актуальны, какие интернет ресурсы? Я сейчас пользуюсь практически только Хедхантером, так как считаю его наиболее эффективным, может я ошибаюсь???
Надежда
Статус неизвестенНадежда
nesterenkona@rambler.ru
Россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[5330] 4 августа 2008, 17:14
Дорогая Мария! Хэдхантинг-это не переманивание сотрудников, что вы имеете в виду. Это "охота за головами",т.е. за управленцами высокого уровня, докторами и кандидатами наук (особенно химических, биологических). Хэдхантингом занимаются в Москве,например,лишь 5 кадр.агентств, имеющих в своем штате очень высокого уровня сотрудников.Простите,но это вам так, к сведению, чтобы никто не посмеялся потом, если услышит вашу подобную фразу.Так сразу ответить на ваш вопрос сложно, надо знать регион, где находится ваше предприятие, наличие или отсутствие таковой раб.силы. Как правило, используем СМИ: "Карьера", "Работа для вас","Кому?Что?",можно местные СМИ.Через Интернет можно подыскивать кадры, если у вас имеются материальные и другие преимущества на региональном уровне.Можно дружить с кадровиками более престижных компаний, тогда они смогут "переправлять" вам сотрудников, если у них будут отсутствовать вакантные места и есть еще много других вариантов(абстрактно очень трудно отвечать).
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
krainova_mariya@mail.ru
#3[5353] 5 августа 2008, 8:51
Надежда, я писала не о хедхантинге а о ханхантере, о сайте по трудоустройству и поиску сотрудников, вы меня не правильно поняли. Безусловно я пользуюсь и многими другими сайтами, а так же публикуюсь в газетных изданиях в зависимости от вакаснии. Я просто хотела узнать может что то новое появилось. Хотела бы знать каками сайтами пользуются другие HR менеджеры, что бы они поделились своим опытом. Буду благодарна если вы напишите о своих способах поиска.
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[5358] 5 августа 2008, 9:19
Пользуюсь бесплатными интернет-ресурсами: Работа.ру, зарплата.ру. Из платных
Цитата:
Хедхантером
, хотя мне сейчас он не очень нравится (малоэффективен), т.к. сначало создатели позиционировали сайт для поиска ТОР менеджеров, а сейчас там и секретари работу ищут на 20 000 рублей.
ИТР, конечно, ищем через интернет, но и о газетах тоже забывать нельзя, особенно при подборе рабочих.
Москва: "Работа и зарплата", "Работа сегодня". Пробовали "Вакансия" и пободные малотиражки для поиска именно рабочих, но откликов мало.
Также для рабочих специальностей публикуемся в местных подмосковных газетах.
Но кадровый голод - это на данный момент не пустые слова. И люди работу ищут, и работодатели сотрудников, но чтобы все сложилось получается не всегда.
Надежда
Статус неизвестенНадежда
nesterenkona@rambler.ru
Россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[5409] 5 августа 2008, 13:03
Я активно сотрудничаю с кадровыми агентствами (уже хорошо зарекомендовашими себя у нас в регионе).Молодежь набрать - не проблема, т.к. являюсь совместителем в вузе, и сама присматриваюсь к креативным, толковым мальчишкам и девчонкам, а их- главное,увлечь.Активно занимаюсь профориентационной работой,всегда участвую в "Ярмарках вакансий",проводимых как на уровне города,так и области (кстати,всегда после них набираю людей).Присутствую на защите дипломов,например,в нашем политехе,где есть выпускающие кафедры по нашему профилю.Использую свои общения с кадровиками других предприятий.Самое главное - веду свою собственную картотеку кандидатов.Собеседования всегда провожу,даже при отсутствии вакантного места. Присматриваюсь к кандидату,что может от него в будущем получить организация,беру контактные данные (телефоны,адреса не только его,но и близких,на всякий случай).Бывали случаи,когда вакансия появлялась,я звонила,человек,уже устроившийся куда-то,приходил впослествии к нам в организацию.да много еще чего можно придумать.
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
krainova_mariya@mail.ru
#6[5476] 7 августа 2008, 8:52
Спасибо за ответы, очень важно знать мнение коллег, для обмена опытом. Но что касается таких сайтов как зарплата, работа, я в них полностью разочарована. Одна надежда на хедхантер,джоплист для специалистов среднего звена и ТОПов и на газетные издания для рабочих специальностей, а так же секретарей, операторов и т.д. Кстати в поисках последних хорошо действует расклейка объявлений как это не странно люди еще срывают объявления:)))
Пантера
Статус неизвестенПантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#7[5477] 7 августа 2008, 9:03
Да, Мария, согласна на 100%
Цитата:
Кстати в поисках последних хорошо действует расклейка объявлений как это не странно люди еще срывают объявления:)))
- тоже практикую, для охранников, дворников, уборщиц работает.
Еще в регионах - радио и телевидение.
Цитата:
джоплист
- мне он не очень нравиться.
В каких газетах даете объявления
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#8[5489] 7 августа 2008, 11:45
В нашем городе ( на различных каналах есть "бегущая строка".).По моему мнению- один из самых эффективных методов как объявлений о вакансиях так и обычных.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#9[201393] 18 февраля 2011, 10:18
Не могли бы вы ответить... мне нужен инженер ВК, но не понимаю что писать в его должностные обязаности и у кого про это спросить, ведь должностной инструкции по инженеру ВК нет!??? помогите пожалуйста
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг
Написал 245 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#10[265898] 26 октября 2011, 16:01
Добрый день, коллеги.
Нахожусь в Выборге, необходимо найти сотрудников для филиала в СПб. Подскажите на каких сайтах поискать? В Питерских сайтах не ориентируюсь.
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#11[265900] 26 октября 2011, 16:04
Юля писал(а):
Добрый день, коллеги.
Нахожусь в Выборге, необходимо найти сотрудников для филиала в СПб. Подскажите на каких сайтах поискать? В Питерских сайтах не ориентируюсь.
по эффективности на убывание суперджоб, хэдхантер, работа.ру
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Выборг
Написал 245 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#12[265901] 26 октября 2011, 16:05
Наталья Петроffна писал(а):
Юля писал(а):
Добрый день, коллеги.
Нахожусь в Выборге, необходимо найти сотрудников для филиала в СПб. Подскажите на каких сайтах поискать? В Питерских сайтах не ориентируюсь.
по эффективности на убывание суперджоб, хэдхантер, работа.ру
@}-\\-- спасибо
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.