Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Уведомление о прекращении срочного трудового договора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 114

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#91[245132] 28 июля 2011, 12:37
Моей в понедельник исполнилось 1,6. :)
А как же вы оформляли тогда пособия без этой справки?
Оля
Статус неизвестенОля
soboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#92[245149] 28 июля 2011, 12:53
Поздравляю!!! Да ничего ещё не оформляли. Я даже капитал материнский ещё не оформила, тоже возни, брррр.. У старшего в св-ве о рождении одна у меня фамилия стоит, а сейчас другая. Справку все инстанции требуют о том, что я ДО брака была такой-то, ПОСЛЕ стала такой-то. Бюрократия блин..
Сейчас справку муж заказал о з/п, у него главный офис в Москве, да ещё владелец сменился. В Москве и руководство. Ждать неделю примерно, пока она дойдёт.. Вот, ждём-с~~~
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#93[245154] 28 июля 2011, 12:56
С материнским тоже геморр был. Мы с мужем на разных фамилиях, у ребенка естественно фамилия мужа, вот тоже помоталась с этим. Просто дебилизм какой-то.
Оля
Статус неизвестенОля
soboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#94[245157] 28 июля 2011, 13:02
Вот-вот, у нас ситуация один в один! У нас только младший совместный. А вот дебилизм: подмечено точно!!! Справок сто штук везде надо.. Вот хотя бы с этой, что на оформление пособия надо. Если из бухгалтерии справка имеется о всех до/после родовых, о выпалченном за год пособии, зачем от мужа-то справку, что он пособие до полутора лет не получал??? Не пойму ничего. Сами себе работу делают...
А с материнским нам тоже только предстоит... Завидую Вам белой завистью, что у Вас всё уже позади))) Вы его использовали уже, материнский?
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#95[245160] 28 июля 2011, 13:05
От мужа справка нужна действительно и в этом есть логика. Потому как по закону пособие может получать как мать ребенка, так и отец. если вам на работе перестали выплачивать это пособие , в связи с увольнением, вы же можете его получить по месту работы мужа, вот чтоб не было двойной оплаты РУСЗН и требует справки.
Оля
Статус неизвестенОля
soboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#96[245180] 28 июля 2011, 13:24
Марин, а как мужу допустим его платить могли? Он ведь в отпуске по уходу за ребёнком не находится???
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#97[245183] 28 июля 2011, 13:26
Ну они же об этом не знают, вот и требуют полный комплект документов от "мамы и папы" для надежности.
Оля
Статус неизвестенОля
soboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#98[245198] 28 июля 2011, 13:35
Вообще конечно, обидно, что моя ситуация законом не предусмотрена.. По одной статье так получается, по другой эдак, и нигде поправок нет, что по такому ТД так, а по срочному эдак. А ситуация-то, я посмотрела, не такая уж редкая, и постоянно споры по этому вопросу..
Теперь у меня стаж прервался и на работу никуда не берут.. Получается, когда я работала мне столько платили, а теперь мало того, что я безработная, так ещё и получать буду копейки. Государство о нас заботится в общем))) И о детях наших тоже..
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#99[245217] 28 июля 2011, 13:51
трудового стажа уже давно нет, только страховой. При увольнении не забудьте у работодателя взять справку о своих доходах за 2 года, для будущего.
Оля
Статус неизвестенОля
soboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#100[245230] 28 июля 2011, 13:56
Так если отчислений не будет в пс, ни трудового, ни страхового не будет. А про справку не знала - спасибо большое! В какой форме её взять нужно, 2 НДФЛ? Для чего она пригодиться может?
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#101[245234] 28 июля 2011, 13:59
НЕт, это не НДФЛ, форма справки уже утверждена, бухгалтерия знает, так что обязательно ее возьмите.
Оля
Статус неизвестенОля
soboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#102[245250] 28 июля 2011, 14:05
Ну спасибо, Марина!!! Обязательно возьму! Для чего она пригодиться может? И сколько её нужно хранить?
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#103[245253] 28 июля 2011, 14:07
Когда на работу устроитесь по ней будут оплачивать ваши будущие больничные (точнее из этих сумм будут высчитывать сколько вам полагается оплатить б/л).
Оля
Статус неизвестенОля
soboleva-zeus@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#104[245257] 28 июля 2011, 14:12
Ого! Век живи, век учись! Сто спасиб, Марина! Здоровья Вам и Вашим ребятишкам)))
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#105[245259] 28 июля 2011, 14:14
Спасибо, и Вам. Олечка, всего наилучшего.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.