Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ищу примеры базы данных сотрудников

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Magik
Статус неизвестенMagik
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[242529] 19 июля 2011, 15:14
и согласие вот такое?
Свиток: согласие на обработку
СОГЛАСИЕ
гражданина на обработку персональных данных
Я,________________________________________________________________________________________,
(ФИО, дата рождения лица, выражающего согласие на обработку персональных данных)
_______________________________________________________________________________________________

адрес регистрации (по паспорту):_______________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
(наименование документа, удостоверяющего личность, и его реквизиты (кем и когда выдан))
__________________________________________________________________________________________
в порядке и на условиях, определенных ФЗ от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», и в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан № 5487-1 от 22.07.1993 своей волей и в своем интересе выражаю филиалу ЗАО «Капитал Медицинское страхование» в г. Волгограде (400075, г. Волгоград, ул. Историческая, 122 (далее-Оператор), согласие на обработку следующих моих персональных данных: ФИО, даты и места рождения, пола, гражданства, места жительства, в т.ч. сведения о регистрации по месту жительства, месту пребывания, места работы, социального положения (статуса), реквизитов документа, удостоверяющего личность, реквизитов полиса ОМС, страхового номера индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России (СНИЛС), сведений об оказанной мне медицинской помощи по программе ОМС, лекарственном обеспечении, сведений о социальных льготах, предоставляемых в соответствии с законодательством РФ, данных о состоянии здоровья, диагнозах.
Обработка моих персональных данных Оператором осуществляется исключительно в целях защиты моих прав на получение качественной бесплатной медицинской помощи, осуществления контроля качества оказанных мне медицинских услуг, проведения медико-профилактических мероприятий, оплаты оказанных по программе ОМС медицинских услуг и (или)иных медицинских услуг, оплачиваемых из средств бюджета Оператора, ведения учета оказанной медицинской помощи, обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов.
Я предоставляю Оператору право осуществлять следующие действия с моими персональными данными: сбор, систематизация, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, передача персональных данных между:
- Оператором и медицинскими организациями и учреждениями, в которых мне будет предоставлена медицинская помощь, в т.ч. лекарственное обеспечение, оплачиваемые из средств обязательного медицинского страхования;
- Оператором и Государственным учреждением «Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области», осуществляющим финансирование деятельности Оператора из средств обязательного медицинского страхования;
- Оператором и страхователем, заключившим в отношении меня договор обязательного медицинского страхования,
с использование машинных носителей или по каналам связи, с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа. Оператор вправе осуществлять смешанную (автоматизированную и неавтоматизированную) обработку моих персональных данных посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими предоставление отчетных данных (документов).
Мне гарантируется конфиденциальность моих персональных данных при обработке и хранении не дольше срока, предусмотренного нормативными актами.
Настоящее соглашение действует бессрочно.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес Оператора по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку уполномоченному представителю Оператора.
В случае получения моего письменного заявления об отзыве настоящего согласия на обработку персональных данных, Оператор обязан осуществить блокирование моих персональных данных в течение периода времени, необходимого для завершения взаиморасчетов по оплате оказанной мне до этого медицинской помощи.




«_____»______________20___г. __________________ ______________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)


Magik
Статус неизвестенMagik
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[242530] 19 июля 2011, 15:18
инна писал(а):
ДА И КУРИТЬ ПОМЕНЬШЕ ХОДИЛИ(((( а РАБОТАЛИ,
у нас сотрудники курят строго по графику, 3 раза в день))приказ по ОД есть
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#18[242533] 19 июля 2011, 15:24
С положением должны быть под роспись ознакомлены все работники организации. Еще я бы сделала приказ с указанием фамилий сотрудников, кто имеет право доступа и ознакомила с данным приказом. Ведь если что можно и уволить работника
Цитата:
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
понятно, что вы не собираетесь сейчас увольнять, но как "для подстраховки" должно быть.
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#19[242534] 19 июля 2011, 15:25
Annly писал(а):
инна писал(а):
ДА И КУРИТЬ ПОМЕНЬШЕ ХОДИЛИ(((( а РАБОТАЛИ,
у нас сотрудники курят строго по графику, 3 раза в день))приказ по ОД есть
А в туалет тоже по графику ходят? (шучу)
Я тоже за то чтоб работники работали, а не бегали без конца в курилку
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#20[242543] 19 июля 2011, 15:34
Annly, хочу немного огорчить, по персональным данным необходимы следующие документы :перечень по ЗПД
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Magik
Статус неизвестенMagik
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[242544] 19 июля 2011, 15:37
Александр писал(а):
перечень по ЗПД
мамочки =-O
Casidy
Статус неизвестенCasidy
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#22[242546] 19 июля 2011, 15:37
Александр писал(а):
Annly, хочу немного огорчить, по персональным данным необходимы следующие документы :перечень по ЗПД
*SWOON*
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#23[242549] 19 июля 2011, 15:40
Александр писал(а):
Annly, хочу немного огорчить, по персональным данным необходимы следующие документы :перечень по ЗПД
*YES* да, не все так просто
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#24[242550] 19 июля 2011, 15:41
Annly писал(а):
Александр писал(а):
перечень по ЗПД
мамочки =-O
Вот как то так. Нам для выполнения требований пришлось полностью перестраивать в организации работу. Организовывать сеть, устанавливать домен, защиту и прочее...
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#25[242551] 19 июля 2011, 15:42
Александр писал(а):
Annly писал(а):
Александр писал(а):
перечень по ЗПД
мамочки =-O
Вот как то так. Нам для выполнения требований пришлось полностью перестраивать в организации работу. Организовывать сеть, устанавливать домен, защиту и прочее...
токая же история
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#26[242555] 19 июля 2011, 15:47
Это я еще молчу про лицензированное ПО, вот где денег потеряете... :-(
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Magik
Статус неизвестенMagik
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#27[242564] 19 июля 2011, 15:53
этим должен только один кадровик заниматься? а когда все остальное то делать, даже растерялась *DONT_KNOW*
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#28[242568] 19 июля 2011, 15:58
Ну почему только кадровик, если есть служба безопасности или что то похожее, часть можно скинуть на них, часть на IT-шников, что касаемо ПО и все что с ним связано, ну а если никого кроме кадровика нет, то...смело идите к директору и требуйте прибавку. У меня получилось пробить работникам на ИСПДнах 10% надбавкеу к окладу.
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#29[242571] 19 июля 2011, 16:02
У нас приказом была создана рабочая группа: естественно туда входили компьютерщики (у них самая большая работа), юристы, кадровики, бухгалтер - это главные лица, а все остальные уже так ...
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#30[242574] 19 июля 2011, 16:07
Marina писал(а):
У нас приказом была создана рабочая группа: естественно туда входили компьютерщики (у них самая большая работа), юристы, кадровики, бухгалтер - это главные лица, а все остальные уже так ...
*COOL* неплохо, а мне пришлось компьютерщика самому подтягивать, рассказывать что надо организовать, он обеспечивал "железо" а уж все остальные "бумажки" я сам стряпал. *WRITE*
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.