|
|
Увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Натальяnatali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина |
| |
| Всем доброго!!!))) Увольняю работника, который и директор, и администратор одновременно. Это получается мне нужно издать 2 приказа об увольнении и 2 записки-расчет? |
| |
|
|
|
| Если он директором оформлен, как по основному месту работы, а администратором по внутреннему совместительству - то конечно! |
| |
|
Натальяnatali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина
|
|
Спасибо))) Иногда просто хочется уточнить правильно я думаю или нет  |
| |
|
Аннаtichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
|
|
| Две должности, два приказа. |
| |
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
| Всем привет! Девочки глупый вопрос, никогда раньше не заморачивалась, но очень уж директор принципиальный. Человек заявление на увольнение написал 7.09.. дир. подписал с отработкой 2 недели. Приказ Правильно от 7.09. или от 21.09??? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
ЕленаLailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
|
|
| Лучше будет от 21.09 а то мало ли кто передумает |
| |
|
|
|
| Ну да, правильнее будет 21.09. |
| |
|
|
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
Спасибо девочки, я тоже к этому склонялась больше.  |
| |
|
Натальяnatali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина
|
|
девчонки подскажите, надо уволить работника по не соответствию с занимаемой должностью. Кто должен проводить аттестацию? как это правильно всё оформить и сделать???   |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Муторно это. Соблюсти всю процедуру аттестации, с графиком, уведомлением за 2 месяца (или за один не помню), создание комиссии... |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Натальяnatali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина
|
|
| у меня опять проблемка с увольнением, работник умер 04.08. а свидетельство о смерти от 08.08 это когда мне его увольнять? |
| |
|
|
|
Датой увольнения будет дата смерти.
Датой составления приказа о прекращении трудового договора будет являться дата предъявления работодателю свидетельства о смерти работника.
Основанием для прекращения трудового договора является свидетельство о смерти. |
| |
|
Наташа
 |
Натальяnatali640@mail.ru
Российская Федерация, Западная Двина
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
