Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочный ТД на время каникул

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 53 −
#1[5304]  4 августа 2008, 15:12
Оценок нет
Подскажите пож., Мальчик устроился по срочному ТД на время своих каникул. Какую формулировку указать в срочном трудовом договоре?
Надежда
Статус неизвестенНадежда
nesterenkona@rambler.ru
Россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[5305] 4 августа 2008, 15:25
Добрый день,Катеринка!Не успела "открыть дверь"на сайт, а тут вы уже со своим вопросом!С удовольствием постараюсь помочь вам:если "мальчик" принимается на определенную должность ШР,то вы должны указать,что принимаете на работу учащегося (или студента очной формы обучения)такого-то уч.заведения. Значит,должна быть в наличии справка,подтверждающая обучение где-либо (обязательно очно).Иначе,впоследствии вы не сможете доказать,почему на имеющуюся вакантную штатную должность вы взяли работника по срочному договору. Если же вы берете "мальчика"для выполнения какой-то определенной временной (сезонной)работы, то должны заключить с ним договор подряда, в котором будет указан объем выполняемой работы, срок выполнения и сумма выплаты за этот объем работы.Договор подряда будет регулировать уже ГК РФ, а не ТК РФ.
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#3[5306] 4 августа 2008, 15:34
Если б можно было бы с ним заключить ГПХ - я б горя не знала ))). А ему ТД нужен.
Писать: "ТД заключен на срок с 01 июня 08 по 31 августа 08"
В общем не знаю как написать
Надежда
Статус неизвестенНадежда
nesterenkona@rambler.ru
Россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[5309] 4 августа 2008, 15:43
Да,правильно,укажите тогда период. Но у вас должна быть обязательно справка,подтверждающая, что он учащийся(студент)дневной формы обучения. Иначе просто с "мальчиком" при наличии вакантной должности в ШР нельзя заключать срочный ТД.
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#5[5310] 4 августа 2008, 15:47
Спасибо за совет, оч. ценная информация
Надежда
Статус неизвестенНадежда
nesterenkona@rambler.ru
Россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[5314] 4 августа 2008, 15:53
Катеринка,пожалуйста! У меня просьба: смените картинку, на мой взгляд, не совсем эстетично. Пожалуйста, без обиды!!!
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#7[5339] 4 августа 2008, 20:13
Такая пойдет :-)
Надежда
Статус неизвестенНадежда
nesterenkona@rambler.ru
Россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[5342] 4 августа 2008, 20:18
Ой,Катеринка,похвалила вашу картинку на другой страничке сайта!Конечно, очень красивая и нежная картинка!Спасибо, умничка!!!Я представляю вас именно такой. Тем более, что вы - моя землячка. Я тоже из Саратова. Напишите мне, пожалуйста, на e-mail (конечно, если захотите).
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru
#9[5373] 5 августа 2008, 10:08
Такая формулировке есть в ст. 59, так что в ТД можно сослаться на конкретную формулировку.
ст. 59 ТК РФ,с лицами, обучающимися по очной форме обучения;
Надежда
Статус неизвестенНадежда
nesterenkona@rambler.ru
Россия
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[5407] 5 августа 2008, 12:46
Мария,статья-то есть,но справка из учебного заведения обязательна, иначе, как потом доказать,что вы соответствовали при найме этой статье.
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru
#11[5449] 6 августа 2008, 11:59
Но Катеринка ничего про отсутствие спраки не писала, она спрашивала только про формулировку.
Может у него есть справка, я как то не подумала что справки нет.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.