venta писал(а):

От нового нет никаких движений,типа им пофиг что-ли..

Цитата:

Ну если им пофиг, то Вы о чем волнуетесь?

Михаил Юрьич писал(а):

Марина писал(а):

Очень просто - новую завели!

Марина! Опять Вы торопитесь! Пусть автор темы \"мукнет\" что-то в ответ. А за него мы всегда успеем ответить!

Цитата:

venta писал(а):

Ну вот такое у меня отношение

venta писал(а):

И так по 10 трудовых можно заводить... А ко мне приходи и говорили такие вот сотруднички:"ооо а мне не выдали трудовую, потеряли гады",а потом приплывает две сразу.

Марина писал(а):

venta писал(а):

И так по 10 трудовых можно заводить... А ко мне приходи и говорили такие вот сотруднички:"ооо а мне не выдали трудовую, потеряли гады",а потом приплывает две сразу.

Можно и 20, в чем проблема то? Это не работодателя головная боль, а сотрудника при оформлении пенсии будет((((

Марина писал(а):

Мы по закону обязаны через 5 дней после трудоустройства завести ТК, если работник не предоставил свою ТК - его проблемы. Я завожу новую!

Михаил Юрьич писал(а):

А 10 ТК заводить - это уже беспредел. Вы это...таво! Не безобразничайте!

Михаил Юрьич писал(а):

Марина писал(а):

Мы по закону обязаны через 5 дней после трудоустройства завести ТК, если работник не предоставил свою ТК - его проблемы. Я завожу новую!

Это по какому такому закону, интересно было бы узнать? Если чел не предоставил свою ТК, то его вообще можно не принимать на работу, т.к. ТК - это обязательный документ, который предъявляет работник при заключении ТД. Аесли тк нету - тогда читайте:
Статью 31 Правил ведения ТК: Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Так вот, если работник не предоставил свою ТК, а Вы его приняли - это уже Ваши проблемы. Потому что работодатель оформляет ТК работнику, принятому на работу впервые. Это статья 8 тех же Правил. А если Вы принимаете работника, который уже где-то когда-то работал, то заводить новую ТК Вам кто право дал? Напишите ссылочку на документ или статью постановления, в котором это написано. Очень интересно посмотреть. А 10 ТК заводить - это уже беспредел. Вы это...таво! Не безобразничайте!

venta писал(а):

Вот именно для этого почему нет такой ссылки на законодательство,что разрешена пересылка трудовых между работодателями.А так выходит сотрудники творят и сочиняют что хотят, а кто заводит новые.Некоторым работникам вообще на фиг ничего не надо, хоть пусть все перевернется, уходят и все,а потом волокиты не оберешься от инспекций!

Катеринка писал(а):

Приходит к Вам, Михаил, человек и говорит, что на работу впервые к Вам. Вы ему все это рассказываете и еще не забываете расследование провести, а вдруг он Вас обманывает, а после новую книжку заводите?