|
|
Какие конкретно кадровые работы надо налаживать в первую очередь?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва |
|
Цитата: Часть сотрудников являются гражданами других государств
Это очень ответсвенный участок работы. С этими гражданами надо быть всегда начеку, т.к. за несвоевременное оформление штрафы.
С остальными проще: прием, перевод, увольнение. |
| |
|
|
|
Обратите также внимание на тему "Построение кадрового делопр-ва с нуля" - авось поможет вам содежащаяся там информация.  |
| |
|
Надеждаnesterenkona@rambler.ru
Россия
|
|
| Зайдите,пожалуйста, на сайт www.kadrovik.ru, там увидете по теме много интересных статей. |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| Сама такая же. Советую купить первую попавшуюся книжку типа "Азбука для кадровика" или ч-нить подобное. Как Библию ее чтить и следовать ей во всем не надо конечно, но она Вам поможет понять как начинать и с чего, понять структуру будущей работы и соновные моменты. |
| |
|
Надеждаnesterenkona@rambler.ru
Россия
|
|
| Спасибо,Катеринка!Красивая картинка и очень нежная!Вот эта - другое дело! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...