Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

выход с декретного отпуска

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

iriska1974
detsad14.2011@mail.ru
Российская Федерация, Владивосток

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[237344] 1 июля 2011, 6:34

подскажите что можно предпринять если работник должен был выйти из декретного отпуска 30.12.2010года и по сегодняшний день она так и не явилась, и письменное объяснение не дает. написала заявление об увольнении до 14 лет, а после обратилась в службу по труду, что её не хотят брать на работу после декретного отпуска, как в этом случае поступить.

БУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул

Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[237347] 1 июля 2011, 6:53

надо посылать уведомления о необходимости явиться и объяснить в письменном виде причину отсутствия. Фиксировать по всем правилам прогулы, и отправлять, отправлять уведомления. А когда она писала заявление об увольнении? А вообще, если написала на увольнение, так и уволить её можно, всё законно, она ж сама захотела уволиться. Словом, мало инфы.

Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.

Оля

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.