Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

оформление времени простоя не по вине работника и работодателя

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

татьяна (гость)
vlad_usp@uszn.avo.ru

#1[5181] 31 июля 2008, 8:50

атомашина организации попала в аварию. водитель, виновный в ДТП уволился.пока пришла денежная компенсация от страховой компании на работу был принят новый водитель, который был вынужден не работать во время проведения ремонтных работ автомобиля. как правильно оформить приказ на время простоя и оплаты труда работника

Мария (гость)
overflow13@yandex.ru

#2[5188] 31 июля 2008, 11:44

ну думаю,что если работник у вас перед выездом продувается у медика и берет путевой лист,то все тоже самое он может сделать,только путевка будет ремонтная, на основании этих путевок вы можете ставить ему рабочий день!Ну конечно если он будет находится целый день на работе!он же не виноват,что машины нет он пришел и честно отсидел целый рабочий день, а то что ему не предоставили машину это не его проблемы!

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[5195] 31 июля 2008, 14:22

Можно оформить приказ о вынужденном простое, тогда будете начислять 2/3 от оклада.

Мария (гость)
mobitopsam1@metromail.ru

#4[5385] 5 августа 2008, 11:14

Как выглядит приказ о вынужденном простое?

Багирушка (гость)
atlanta54@mail.ru

#5[5525] 8 августа 2008, 8:55

В произвольной форме: В связи с .... считать период с по вынужденным простоем.
Следующим работникам .... оплатить 2/3 от оклада.

татьяна (гость)

#6[21404] 2 февраля 2009, 13:41

татьяна писал(а):
атомашина организации попала в аварию. водитель, виновный в ДТП уволился.пока пришла денежная компенсация от страховой компании на работу был принят новый водитель, который был вынужден не работать во время проведения ремонтных работ автомобиля. как правильно оформить приказ на время простоя и оплаты труда работника

Пантера писал(а):
Можно оформить приказ о вынужденном простое, тогда будете начислять 2/3 от оклада.

Мария писал(а):
Как выглядит приказ о вынужденном простое?

дэп21 (гость)
dep21.vp@mail.ru

#7[31036] 31 марта 2009, 13:54

Мария писал(а):
Как выглядит приказ о вынужденном простое?

God-given (гость)
God-given@tut.by

#8[34870] 21 апреля 2009, 12:04

И дейстительно как же он вышлядет?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.