Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Давайте помечтаем!!! КЕМ бы мы хотели быть, где хотели бы работать, если бы не были привязаны к деньгам и обстоятельствам!

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 180

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#181[245366] 29 июля 2011, 7:39
инна писал(а):
Девочки, знаю, что пишу не туда, Но прошу совета!!!
Работаю в ООО с 01.07.11 оформлена, а фактически работаю с 01.06.11 г.(Типа ооо, у дира- сови фирмы, оформлеые на разных людей, я оформлена в ООО, но веду ВСе фирмы, делаю документы, расписываюсь за начальников, так как они не появляются никогда) Занимаюсь кадрами. Инспектор окс окладом 14000, в ТД зп 5000 (отчисления от 5000). если что не так, то это дир. может уволить за просто так... везде камеры, строжайшая дисциплина и т.д. и т.п. И тут мне предлагает подружка сменить работу, перейти к ней в СБ инспектором по платежам. работа только с бумажками, проверять платежи и т.д., там свой дрес код, выходы наулицу не разрешены. график скользящий,(есть и ночные до 02-00 утра) но зп около 17000. сб. вск. выходные, новогодние 10 дней, здесь график неделя 5 /2, неделя 6/1, новогодних нет, 2-го на работу ну и так далее. Посоветуйте стоит уходить? Здесь оптовая продажа детских товаров, то есть уйду в декрет смогу брать все что нужно со скидкой)) здесь своя столовая. перерывы на обед 3 раза по 10 мин.. там перерыв один. но час... Что делать? Хочу услышать мнения всех))) Спасибо!!
*SWOON* Инна, вы что, во всех темах написали???? =-O
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 След. → Последняя (13) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.