|
|
Больничный во время отпуска с последующим увольнением
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ОТСЗНotczn53@rambler.ru
Россия, Уфа |
| |
| Подскажите, пожалуйста! Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска оформил больничный лист, дата окончания которого, наступает после даты увольнения. Продляется ли в этом случае отпуск и когда наступает дата увольнения? |
| |
|
|
|
| За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 ТК), отпуск на число дней болезни не продлевается. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
ОТСЗН писал(а): Продляется ли в этом случае отпуск и когда наступает дата увольнения?
Дата увольнения будет такая, как указано в заявлении на отп. с послед. увольнением.
Т.е., вы его увольняете, соблюдая порядок, указанный в послед. части ст. 84/1 ТК РФ, а по получении б/л, бух-я делает перерасчет з/п, с учетом излишне выданных отпускных и б/л. Оставшееся он получает на руки вместе с ТК. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
|
Олеся, Вы о чем вообще говорите? Причем здесь ст. 84/1?
А что делать, если бухгалтерия уже произвела все начисления, рассчиталась с работником, выдали ему трудовую книжку, а он тут больничный приносит? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Елена Бум писал(а): Причем здесь ст. 84/1?
Вот я втупила...! Он же в отпуске с послед. увольнением..., правильно - 84/1 здесь ни при чем. Он же уже получил расчет и ТК на руки, перед уходом в отпуск. Видимо затмение на меня действует...Елена Бум писал(а): А что делать, если бухгалтерия уже произвела все начисления, рассчиталась с работником, выдали ему трудовую книжку, а он тут больничный приносит?
Всё равно, как я и написала - оплачивать его б/л и делать перерасчет!
|
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
|
Вот и умничка! Количество дней отпуска в этом случае не увеличивается, а пособие по нетрудоспособности выплачивается |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Мария (гость)mobitopsam1@metromail.ru
|
|
Олеся писал(а): Елена Бум писал(а): Причем здесь ст. 84/1?
Вот я втупила...! Он же в отпуске с послед. увольнением..., правильно - 84/1 здесь ни при чем. Он же уже получил расчет и ТК на руки, перед уходом в отпуск.
Как это получил ТК на руки и расчет???????? согласно ст. 127 ТК должна быть выдана в последний день отпуска.
Статья 127. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
|
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
| Да, днем увольнения считается послед. день отпуска, но расчет вы должны произвести в послед. раб. день перед отпуском, также как и выдать в этот день его ТК. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
|
| Полностью согласна с Олесей! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Мария (гость)mobitopsam1@metromail.ru
|
|
Олеся писал(а): Да, днем увольнения считается послед. день отпуска, но расчет вы должны произвести в послед. раб. день перед отпуском, также как и выдать в этот день его ТК.
Согласна что расчет должен быть выдан перед отпуском, а почему ТК выдают вместе с расчетом. Ведь в ТК РФ ясно написано, что днем увольнения считается последний день отпуска ст. 127 ТК РФ.В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку ст. 84,1 ТК РФ.
Разъясните пожалуйста, почему так, а то вдруг возникнет такая ситуация, и буду думать как же всетаки правильно.
|
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
ТК должна быть выдана в послед. раб. день.
Последний раб. день - день перед отпуском. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Мария (гость)mobitopsam1@metromail.ru
|
|
Олеся, почему?
Цитирую ст. 127 ТК РФ.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Инструкция по вед. и зап. ТК - ТК должна быть выдана в день увольнения (послед. раб. день).
А т.к. в день ув-я чел. будет находиться в отпуске, дабы не нарушать его права, сделана приписка в скобках - а в нашем случае послед. раб. день - день перед отпуском.
Именно поэтому, чел. имеет право отозвать свое заявление об увольнении до даты начала отпуска, а находясь в отпуске он не должен приходить на работу (даже за документами). |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
|
Мария писал(а): При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В общем так, ребята. Мария-гость в частности.
День увольнения и последний день работы - абсолютно разные вещи в случае с отпуском с последующим.
Т.книжулечку мы заполняем последним днем отпуска (=день увольнения) - заранее. Приказ об увольнении - последний рабочий день (=день перед отпуском).
Пример: 
Отпуск с 14.ноября.2008 г. по 14.декабря.2008г.
Дата увольнения (= последний день отпуска) - 14 декабря.
Приказ об отпуске + приказ об увольнении от 13 ноября 2008г. Да-да, в Т-8 так и писать: "уволить 14 декабря"
И запись в трудовой будет тоже от 14 декабря! Но основание - приказ от ноября!
Ну, а эту книжку (совместно с расчетом и др. документами) отдаем 13 ноября, в последний день работы. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
