|
директор
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Или у Вас имеется запас бланков ТК и вкладышей? |
|
|
|
|
Да, могу себе это позволить. Насчет оформления разных документов я сам кодекс написать могу. Надо же иногда голову включать и соображения целесообразности! |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Михаил Юрьич писал(а): Или у Вас имеется запас бланков ТК и вкладышей?
канеш имеются! Михаил Юрьич писал(а): Да, могу себе это позволить. Насчет оформления разных документов я сам кодекс написать могу. Надо же иногда голову включать и соображения целесообразности!
надеюсь, это камень не в мой огород. Мне сказали - я делаю |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
Михаил Юрьич, если Вы СТД не расторгли, то он у Вас становится бессрочным. А это уже, по Вашим словам, будет идти в разрез с буквой Устава. Какие документы Вы оформляете, когда переизбираете директора на новый срок? Может быть я чего-то недопонимаю  |
|
|
Если Ваша совесть грызет Вас, выбейте ей зубы! Пусть она Вас нежно посасывает.
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Михаил Юрьич, как я уже поняла особо не парится))) |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Я тоже записи в ТК не вношу, но Ирину поддерживаю, она все правильно делает! Мы нарушаем Закон, (каждый по своим причинам) а наши законодатели сами не знают как правильно делать! |
|
|
|
|
Ирина писал(а): Михаил Юрьич, если Вы СТД не расторгли, то он у Вас становится бессрочным. А это уже, по Вашим словам, будет идти в разрез с буквой Устава. Какие документы Вы оформляете, когда переизбираете директора на новый срок? Может быть я чего-то недопонимаю 
Как раз СТД мы расторгаем, закрепляем это приказом и заключаем новый СТД. Так что в бессрочный он не превращается! Всё оформляется: решение, приказ. Но вот десять записей в ТК не делаем! |
|
|
|
|
Так, товарищи, пишу запрос в Роструд... |
|
|
shurupik[e-mail скрыт] Россия, Верхние Луки
|
|
Татьяна Демина писал(а): Так, товарищи, пишу запрос в Роструд...
ждемс ответ  |
|
|
Юля.
|
катеринаqazwsx19601960@mail.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
у меня тоже такая ситуация скоро,а вот вопрос в следующем..протокол один и тот же будет основанием или надо 2 разных протокола составлять на увольнение и прием?и к примеру увольняем 7 июля,а принимаем 8 июля или надо перерыв делать между приемом? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|