|
|
Охота за головами
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
|
Михаил Юрьич писал(а): Алеся писал(а): но рано или поздно его руководство бывшее обо всем узнает, так как сделать все так граматно, чтобы фирмы конкуренты (руководство) не поцапались по этому поводу?
Поцапались - это нормально. Главное, чтобы не заказали бы никого. А то знаете как бывает: возвращается человек домой. заходит в арку перед подъездом, а его там три бомжа ждут. "Отоварили" и пошли себе дальше кутить. И концов не найдешь!
Что ж вы девушку пугаете? |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
Марина писал(а): Теоретически вы правы, НО, есть человеческий фактор. И есть еще люди, для которых важна идея (например) А 10-15 тысяч - это не тот случай, чтоб своровать голову. Человеку должны предложить, прежде всего, перспективу, ну, и сумму посолиднее
Т.е. Вы за 500 баксов к другому работодателю не пойдете? А за 1000? Ну, таких идейных сейчас мало, да и идейные кушать хотят. Была бы цель. А цена есть у любого работника. |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| У меня буквально на прошлой неделе была подобная ситуация, но 10000 разницы, как то не сподвигли поменять место. Все зависит не только от денег, еще приходится оценивать множество факторов: доступность, стабильность работы, будующие перспективы и т.д. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
|
|
|
Марина писал(а): Что ж вы девушку пугаете?
Я не пугаю - жизненная ситуация. Вам ли не знать? |
| |
|
Алесяgo-alesya@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Мне просто на собеседовании задали такой вопрос" как переманить сотрудника от конкурентов и не потерять при этом лицо фирмы" вот я и ломаю голову... |
| |
|
|
|
|
| Коллеги! А много Вы встречали компаний, которые не стабильны, но при этом упорно переманивают сотрудников, предлагая большие зарплаты? По-моему не стабильные такими вещами заниматься не будут. |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Бывают недобросовестные компании, которые сначала предлагая солидные деньги набирают людей, а затем по истечении 3-4 месяцев, когда людям уже "некуда возвращаться" начинают срезать зарплаты. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
|
| А бывают, которые как у Алеси - "валят" прямо на собеседовании... |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Михаил Юрьич писал(а): Марина писал(а): Что ж вы девушку пугаете?
Я не пугаю - жизненная ситуация. Вам ли не знать?
Надеюсь не узнать никогда |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
|
|
|
| Смотрите популярный сериал "Бандитский Петербург". я Вот что имел ввиду. А арок разных с подворотнями у Вас все-равно больше. |
| |
|
Иринка[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Была ситуация на прошлой работе. В приказном порядке (директор так решил) занялся отдел кадров и служба безопасности "хэдхантингом". Охоту вели за головами конкурирующей организации. Заключалась она в том, что СБ предоставляла нам телефоны сотрудников, а мы уже обрабатывали их. Обработка в основном происходила в выходной день. Таким образом, 2 сметчика и несколько прорабов со воими бригадами были наши. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
я ж говорю, за перспективу! 