Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

У вас на предприятии есть дополнительные отпуска?

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 30

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

катерина
Статус неизвестенкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#16[232970] 17 июня 2011, 10:56
у нас кроме свадьбы, похорон, переезда еще есть за вредные условия труда 7, 14 дней дополнительного отпуска в зависимости от должности в соответствии с проведенной аттестацией рабочих мест.
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#17[233003] 17 июня 2011, 11:24
У нас 6 дней слесарям и 12 дней электросварщикам :)
Елена
Статус неизвестенЕлена
ee@manoilgroup.com
Российская Федерация, Москва
Написал 72 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[233005] 17 июня 2011, 11:27
у нас дополнительных отпусков нет, но можно взять день-два выходных, если потребуется, без занисения в табель
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#19[233008] 17 июня 2011, 11:30
*YES* shurupik, оплачиваемые дни отпуска.
Мы тоже к юбилеям платим деньги.
Furiya
Статус неизвестенFuriya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Приморский край
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 14 −
#20[233283] 19 июня 2011, 11:47
катерина писал(а):
у нас кроме свадьбы, похорон, переезда еще есть за вредные условия труда 7, 14 дней дополнительного отпуска в зависимости от должности в соответствии с проведенной аттестацией рабочих мест.
Аналогично *YES*
ЕленаЯ
Статус неизвестенЕленаЯ
elenal70@mail.ru
Россия, Красноярск
Написал 322 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#21[233290] 19 июня 2011, 18:30
У нас только руководителям за ненормированный рабочий день и уборщицам за"вредность работы"
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#22[233316] 20 июня 2011, 6:36
KARINA писал(а):
У нас 6 дней слесарям и 12 дней электросварщикам :)
Карина, уточню-это они у вас по старому ходят, согласно постановлению № 870 от 20.11.2008 г. доп. отпуска предоставляются в календарных днях,не менее 7 кал.дней.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#23[233326] 20 июня 2011, 7:36
Это нам так "многоуважаемая" гос. инспекция так сказала при недавней проверке!!! :)
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#24[233327] 20 июня 2011, 7:40
Что в рабочих? =-O
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#25[233328] 20 июня 2011, 7:42
Что в рабочих?
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#26[233333] 20 июня 2011, 8:04
KARINA писал(а):
Это нам так "многоуважаемая" гос. инспекция так сказала при недавней проверке!!! :)
Т.е. они сказали,что 6 дней должны ходить,а не 7?
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
KARINA
Статус неизвестенKARINA
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 884 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#27[233335] 20 июня 2011, 8:07
Да. Именно так. В предписании написали : прописать в доп. соглашениях доп. отпуска слесарям - 6, электросварщ.-12 *YES*
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#28[233342] 20 июня 2011, 8:30
Медленно сползла на пол... =-O Почему?
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#29[233343] 20 июня 2011, 8:34
Электросварщикам закон предписывает 12 к.д. - Постановление о доп. отпусках и сокращенном рабочем дне (Извините не могу найти реквизиты)А слесарям -??? Если у Вас была аттестация рабочих мест - может это условияе прописали в карте аттестации или у Вас вредное производство?
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#30[233351] 20 июня 2011, 8:42
Натали,а как же
Цитата:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. N 870

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
3. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713), подпунктом 5.2.79.1 следующего содержания:
"5.2.79.1. размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда (сокращенная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также условия их предоставления;".

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН


Про слесарей я не знаю,но вот как может трудовая отменить постановление правительства не понимаю!
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.