Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

приказ о приеме не по форме

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Полина
Статус неизвестенПолина
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[232729]  16 июня 2011, 16:21
Оценок нет
добрый день, подскажите пожалуйста. Как оформить приказ на прием если в договоре у него написано что с 01.05.11 по 31 10.11 оклад у него будет 5 000 (условно), а с 01.11.11 по 30.04.12 1 000 рублей.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[232734] 16 июня 2011, 16:31
Простите, а как у Вас в штатке "отражен" сей момент? *SCRATCH*
Полина
Статус неизвестенПолина
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[232737] 16 июня 2011, 16:36
это дачный кооператив. я вообще в шоке что приходится заниматься приемом, штатного нет. раньше весь обслуживающий персонал работал просто по договору, а теперь нужно и с приемом и записью в трудовой.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[232744] 16 июня 2011, 16:49
Нет штатного - не может быть приема!
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#5[232786] 17 июня 2011, 7:35
Полина писал(а):
, а с 01.11.11 по 30.04.12 1 000 рублей.
не может быть зарплата меньше МРОТ. Проще тогда по договору ГПХ.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[232825] 17 июня 2011, 8:54
Сведения о работе по ГПХ не вносятся в ТК.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#7[232946] 17 июня 2011, 10:43
:-D вот девушка то встряла... теперьи штатное придется оформлять и все кадровые доки попутно.... А принять вы и правда так не можете...
Полина писал(а):
добрый день, подскажите пожалуйста. Как оформить приказ на прием если в договоре у него написано что с 01.05.11 по 31 10.11 оклад у него будет 5 000 (условно), а с 01.11.11 по 30.04.12 1 000 рублей.
Можете по штатке принять на одну должность с окладом 5000 рублей (ну пример - не полный рабочий день), а потом перевод сделать на другую должность с окладом 10 000 руб.
А на испытательный срок - занижать з/п - вы не имеете право!!
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.