Марья писал(а):

Могу я ей оформить 16 дн за период с 03.03.08 по 15.10.08, а с какого начнется ее новый период? совсем запуталась - один раз у меня получилось с 05.07.09,теперь вот сильно сомневаюсь.. может с 26.02.10 надо?

Марья писал(а):

спасибо. а то начиталась тьму всяких примеров, в голове полная каша!

натали писал(а):

А вот откуда у Hohlovoy взялся период - 03.03.08-06.07.10 - мне не понятно.

Hohlova писал(а):

Отпуск полагается за период с 03.03.08 по 15.10.08. Так время в отпуске по уходу в стаж для исчисления отпуска ежегодного оплачиваемого не включается. Примерно 15 дней отпуска.
а с 19.02.2010 прибавляйте дней до года 138 раб.дней- меня получается что 28 дней ежегодного отпуска за период с 03.03.08 по 06.07.2010.Только наверно два периода надо указать: с 03.03 по 15.10.08 и с 19.02 по 06.07.2010

Олеся писал(а):

Цитата:

За какой период ей положен отпуск? Мое предположение: за период 12.08.2006 - 06.08.2007 (28 к.д.)

Да, всё правильно, отпуск ей положен до дня ухода в ДО.
НО... вот, ее раб период будет другой...
От даты выхода из ДО, т.е. 01.02.09 г. нужно вычесть период, за который положен отпуск (т.е. 12.08.06 - 06.08.07), это почти год, без пяти дней!
И получится тогда у тебя новый раб. период сотрудницы с 07.02.08 г. по 06.02.09 г. За этот год ей и положены 28 дней. А если с апреля у вас начнутся отпуска, то + еще 5 дней.
как-то так

shurupik писал(а):

Марья писал(а):

Могу я ей оформить 16 дн за период с 03.03.08 по 15.10.08, а с какого начнется ее новый период? совсем запуталась - один раз у меня получилось с 05.07.09,теперь вот сильно сомневаюсь.. может с 26.02.10 надо?

тут посчитала
1. 03.03.2008 - 15.10.2008 - 7м.13д*2,33 = 16,31 к.д.
2. 19.02.2010-18.02.2011 - 28 к.д.
44 к.д.
Оформление 2мя приказами с разными периодами.