|
|
Отпуск после больничного по родам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юлия (гость)yul-galanova@yandex.ru |
|
| Скажите пожалуйста, больничный лист по родам продлевает ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? т.е если ребенку будет в октябре полтора года значит мне в декабре нужно будет выйти на работу? или я не допоняла? Заранее Спасибо за ответ. |
| |
|
VizarVivizarvi@bk.ru
Russia, Moscow
|
|
Юлия, продлить отпуск по уходу за ребенком невозможно, т.к. он заканчивается датой исполнения ребенку конкретного возраста.
В данном случае Вы можете выбрать, что будете получать - пособие по уходу или выплаты по б/листу (разумнее, конечно, последнее) |
| |
|
|
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
| Всем привет! Что-то я не соображу никак... Сотрудница была в ежегодном отпуске за период 12.08.2005 - 11.08.2006 (28 к.д.), отпуск по БиР 20.03.2007 - 06.08.2007, отпуск по уходу за ребенком 07.08.2007 - 31.01.2009. 01.02.2009 она вышла на работу. С апреля у нас намечается простой и всех отправляют в ежегодные отпуска. За какой период ей положен отпуск? Мое предположение: за период 12.08.2006 - 06.08.2007 (28 к.д.), следующий период 01.02.2009 - 31.01.2010. Кому не трудно, ответьте пожалуйста! |
| |
|
Елена (гость)ES692008@yandex.ru
|
|
Ирина писал(а): Всем привет! Что-то я не соображу никак... Сотрудница была в ежегодном отпуске за период 12.08.2005 - 11.08.2006 (28 к.д.), отпуск по БиР 20.03.2007 - 06.08.2007, отпуск по уходу за ребенком 07.08.2007 - 31.01.2009. 01.02.2009 она вышла на работу. С апреля у нас намечается простой и всех отправляют в ежегодные отпуска. За какой период ей положен отпуск? Мое предположение: за период 12.08.2006 - 06.08.2007 (28 к.д.), следующий период 01.02.2009 - 31.01.2010. Кому не трудно, ответьте пожалуйста!
|
| |
|
Елена (гость)ES692008@yandex.ru
|
|
| Ирина, вы правильно предполагаете. За период работы с 12.08.2006г. по 06.08.2007г. ежегодный отпуск ей не был предоставлен. Следующий период начинается со дня выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком. |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Цитата: За какой период ей положен отпуск? Мое предположение: за период 12.08.2006 - 06.08.2007 (28 к.д.)
Да, всё правильно, отпуск ей положен до дня ухода в ДО.
НО... вот, ее раб период будет другой... 
От даты выхода из ДО, т.е. 01.02.09 г. нужно вычесть период, за который положен отпуск (т.е. 12.08.06 - 06.08.07), это почти год, без пяти дней!
И получится тогда у тебя новый раб. период сотрудницы с 07.02.08 г. по 06.02.09 г. За этот год ей и положены 28 дней. А если с апреля у вас начнутся отпуска, то + еще 5 дней.
как-то так  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Катерина (гость)Chertenokkat@rambler.ru
|
|
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как расчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск, если его брать после больничного по беременности и родам? Можно ли этот отпуск просто взять деньгами и на каком основании?
Заранее огромное спасибо |
| |
|
Irinairushka12@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Здравствуйте!
У нас работает сотрудница с 14.07.08. С 16.03.09 она ушла на больничный по беременности и родам. Больничный по 18.08.09. Она хочет написать заявление об отпуске (очереном), а потом по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопросы:
1. За какой период ей положен отпуск
2. Можно ли ей отказать в очередном отпуске, отправив сначала в отпуск по уходу, а потом уже в очереной отпуск? И как это сделать?
Спасибо |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Катерина писал(а): как расчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск, если его брать после больничного по беременности и родам?
Период нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком в расчетный период включаться не будут, а значит и на сумму "отпускных" не повлияют. Irina писал(а): сотрудница ушла на больничный по беременности и родам. Она хочет написать заявление об отпуске (очереном), а потом по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопросы:
2. Можно ли ей отказать в очередном отпуске, отправив сначала в отпуск по уходу, а потом уже в очереной отпуск? И как это сделать?
В случае, если женщина напишет заявление с просьбой о предоставлении ей ежегодного отпуска непосредственно после отпуска по беременности и родам, работодатель не вправе ей отказать. В случае отказа работодателя предоставить женщине ежегодный оплачиваемый отпуск, она может использовать его самостоятельно.
ст. 260 ТК РФ предусматривает специальное правило, согласно которому перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Следует обратить внимание, что предоставление отпуска в указанное время допускается только по желанию женщины, т.е. это не является ее обязанностью. Указанная норма позволяет женщине использовать независимо от стажа работы в данной организации ежегодный оплачиваемый отпуск полностью. Ежегодный оплачиваемый отпуск включает в себя как ежегодный основной оплачиваемый отпуск, так и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно у беременной женщины есть право использовать авансом не только основной, но и дополнительный отпуск.
|
| |
|
Света[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
|
|
| читала, но толком не могу применить к своей ситуации. кто может подскажите пожалуйста. Сотрудница отгуляла ежегодный 20.03.06 за период 5.01.06-04.01.07.Потом отпуск по БиР с02-.10.06-13.04.07, затем до 1,5лет. 14.04.07-03.05.08, затем до 3 лет с03.05.08-03.11.09. Сейчас она написала на ежегодный. Но я не знаю за какой период (какой в приказе писать)и вообще я так и не поняла входят периоды эти или нет.?? |
| |
|
Света[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
|
|
| спасибо, про стаж поняла, а с периодом тяжелее я посчитала, что 05.01.07 по 13.04.07(дата окончания ОБиР) ей положен отпуск да?а сколько дней 28? и потом период с 03.11.09 по 02.11.10. Напишите пожалуйста я правильно думаю или нет. Просто мне сегодня приказ нанее делать надо. а я в голове не бум-бум. |
| |
|
Света[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
|
|
| Ау..... Господа кадровики??? Где Вы? |
| |
|
РинаE_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
|
|
| дата приема сотрудника какая? |
| |
|
Осень!
Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
 |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
