|
|
Система менеджмента качества в отделе кадров.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
| Уважаемые коллеги! Вот такая ерунда, к нам едут скоро аудиторы от наших ключевых клиентов. нам срочно нужно "прикрыться" во всех местах и показать, что наша компания соответствует системе менеджмента качества и ХАССП. к нашему отделу тоже самое. технолог скинула материалы, но там так расплывчато и трудно для понимания. кто с чем-то подобным встречался, что нам нужно сделать (времени немного) |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| В марте месяце проходили проверку по СМК, вопросы были: организация обучения и повышение квалификации работников, учет повышения квалификации,проведение аттестации работников (не реже чем 1 раз в 5 лет) стандарты предприятия - касающиеся ОК (управление документацией,аттестация рабочих мест по условиям труда, управление персоналом)политика в области качества, смотрели Т-2 |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Александр, да, это то, что в скором времени предстоит нам. у нас компания до 100 человек. обучения и повышения квалификации не проводятся, положение об аттестации гена не подписывает. можно про стандарты поподробнее... |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
| Стандарты предприятия в системе менджмента и качества оформлены у нас в виде книжечек, в них прописаны как бы пошаговые инструкции по каждому разделу (в частности в стандарте управление персоналом - схема процесса обеспечения предприятия квалифицированными кадрами) Труд это совместный мой и начальника ОТК. Если вас заинтересует я завтра постараюсь скинуть стандарты для примера. |
| |
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
я Вам буду очень благодарна, а то не знаю, с чего начать. Приходила женщина по обучению, а меня даже не позвали. вот и хожу теперь один сплошной "вопросительный знак" (но похоже не я одна ) |
| |
|
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Коллеги, продолжаю тему менеджмента качества. Сейчас сижу, кропаю. Спасибо большое Александру за материалы, помогли. Мне еще нужна схемка документации в отделе кадров. у меня все попадается по управлению персоналом. У кого что есть, очень надо. Заранее благодарю. |
| |
|
Иринаirina.anisimova@linden-vw.ru
Российская Федерация, Липецк
|
|
| Здравствуйте, если необходимо скину положение о кадровых процедурах |
| |
|
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Ирина, будьте добры. irbiss_88@mail.ru напишите, когда отправите, это моя личная почта |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
| Здравствуйте! Александр, поделитесь, пожалуйста, материалом - brtatiana88@mail.ru |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Калининград
|
|
| Добрый день, Александр, Ирина, не могли бы вы поделиться данными и со мной,заранее спасибо! |
| |
|
Александрdemch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
|
|
|
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Калининград
|
|
Извините,забыла написать - отправлять на anna@moloko39.com
Спасибо заранее. |
| |
|
Еленаee@manoilgroup.com
Российская Федерация, Москва
|
|
| и мне, и мне тоже можно??? пожалуйста)))): ee@manoilgroup.com спасибо огромное!! |
| |
|
Irbiss[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| А мы с этим СМС все переругались |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...