Мурзик писал(а):

конечно, ведь отпускной период 1 год, за который положено работнику 28 к.д. отпуска.

Алена писал(а):

И приказ будет датирован январем, а период в нем указан по июль? Правильно я понимаю?

Мурзик писал(а):

отпускной период 1 год с 02.07.2012-01.07.2013 г., за который положено работнику 28 к.д. отпуска.

Алена писал(а):

Спасибо огромное! Наш бухгалтер на столько "умна", что все это у нее отобрали и попросили заниматься меня, а у меня опыта ни капельки нет. Вот приходится самообучаться, благодаря вам)) Вот и смотрю, что у нее заявление 09.01 написано, приказ от 09.01, отпуск начинается 09.01, работник с приказом тоже в этот день ознакомился, и период работы стоит с 02.07.12 по 31.12.12 И так уже 3 года

Алена писал(а):

Сейчас главбухша спорила, что период не может составить год, если работник отработал только половину... По ее словам, человек якобы пришел в первый день отпуска, подписал приказ и получил отпускные, которые "начисляются день в день". Соответственно менять дату приказа декабрем нельзя, потому что отпускные начислены 09.01. Как быть?

Мурзик писал(а):

Приказ переделать не удасться.
По срокам выплаты з/платы и отпускных смотрите ст. 136 ТК РФ (отпуск последный пункт).