Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

запись в трудовой

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
Marinulya2285@mail.ru
Россия, Саратов

Написал 29 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[4990] 23 июля 2008, 15:57

Добрый день! У меня такая ситуация. В нашем филиале принято нанимать работников через согласование в г. Москве, которое длится до 1мес. До момента согласования, людей нанимают неофициально,что-то в роде стажировки, мол поработай пока, осмотрись. Теперь, в связи с тем, что работника согласовали, он просит внести в трудовую книжку, запись о стажировке. А я объясняю, что нельзя, на основании чего?, ведь у нас не подписываются договоры на время стажировки.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[5003] 24 июля 2008, 4:32

Если ему нужен этот стаж, а у вас есть возможность сделать задним числом Дог. о возм. оказ. услуг, то составьте с ним этот Договор.
По-другому, никак.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.