|
|
Повышение оклада гендиру
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Викторviktorpetrov1@yandex.ru
Российская Федерация |
|
| Всегда делал только ДС, которое подписывал учредитель, а приказ по новому ШР или изменение к ШР-директор. Пока вопросов ни у кого не было! |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| Что подписывает и какими правами наделен ген.директор - должно быть прописано в Уставе. |
| |
|
Мила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| у нас похожая ситуация! ген. дир повысил з.п. некоторым работникам и себе - он главный учредитель)изм. ШР. сделала , приказы на всех ,а вот ген. диру что? доп. соглашение? кто его подписывает? или всеж проток общего собания учредителей нужнен? может достаточно ,чтоб он просто удтвердил новое ШР?алгоритм действий не могу понять((((спасибо за помощь заранее! |
| |
|
|
|
| Гендир не может сам себе повысить зарплату, нужно решение общего собрания участников общества. |
| |
|
Наташа
 |
Мила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| У него 60%, у второго 35% и по 2 у еще двух!Их тоже мнение важно? |
| |
|
АнюткаDjiNi-Nea@rambler.ru
Россия, Москва
|
|
Всем привет. Мне нужна ваша помощь))
У меня в ООО тоже самое практически только гена один без учредителей.
Я вот уже голову сломала как делать ему доп. соглашение. И если честно не много не поняла подписывает он или все же нет?!
За ранее спасибо)))
Пы.Сы. Буду так же признательна если скинете пример))) |
| |
|
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Примера под рукой нет, но...
ДС делается как на любого другого работника. Только один человек с двух сторон; с одной он представляет ООО как директор, с другой себя, как работника. И подписывает с двух сторон. |
| |
|
Magik[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
У меня вопросик по ген.диру, обнаружила в личном деле дира два трудовых договор:
1 ТД: 20.08.2007 год - является единственным учредителем
2 ТД: 05.12.2008 год - назначается на должность генерального директора сроком на 5 лет,
есть два приказа о приеме на работу по обоим договорам, но нет приказа об увольнении по 1 ТД и в трудовой книжке также никаких отметок нет, как мне сейчас поступить, нужно сделать приказ об увольнении по 1 ТД, внести запись в ТК об увольнении? |
| |
|
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| сначала его спросите, что было, что подписывал и все такое... |
| |
|
Magik[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| обязательно уточню, он в отпуске пока......просто в августе трудовая проверка, вот и шерстю личные дела, а вот у аудиторской проверки вопросов не возникло, почему так |
| |
|
|
|
АнюткаDjiNi-Nea@rambler.ru
Россия, Москва
|
|
Аля спасибо большое уже 2 неделе мучаюсь!!! И обоже наконец то ответ!!!!! 
Только давайте уточним...я делаю доп соглашение к такому то договору...
Далее пишу ООО в лице того то и работник (он же)
далее пишу преамбуду и как изменился оклад
и в конце его подпись ТАК??? |
| |
|
|
|
АнюткаDjiNi-Nea@rambler.ru
Россия, Москва
|
|
Аля писал(а): Примера под рукой нет, но...
ДС делается как на любого другого работника. Только один человек с двух сторон; с одной он представляет ООО как директор, с другой себя, как работника. И подписывает с двух сторон.
У него изменился оклад вот мне надо это обозначит в доп. соглашении, штатку и приказ об изменении я сделала.а вот с ДС мучаюсь))) |
| |
|
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Анютка писал(а): я делаю доп соглашение к такому то договору...
Далее пишу ООО в лице того то и работник (он же)
далее пишу преамбуду и как изменился оклад
и в конце его подпись ТАК???
в принципе все верно. ООО в лице ГД, Иванова (к примеру) именуемое в дальнейшем "Работодатель", и Иванов, именуемый в дальнейшем "Работник" заключили ДС к ТД о следующем:
1. Установить оклад Иванову в сумме ___ с ххх числа.
Основание: штатное расписание от хх числа 2012 года №__.
Подписывает он его с двух сторон, как ООО, и как работник.
Как-то так. |
| |
|
Magik[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
возвращаясь к своему вопросу, дир вернулся из отпуска, но поведать как дело было не может, не помнит.....
напомню: в личном деле дира лежат два ТД и два решения:
решение №1 действует с 07.08.2007г, где говорится, что дир является единственным учредителем Общества и назначается на должность ген.дира сроком на 5 лет;
решение №2 вступает в действие с 05.12.2008г.и в нем прописывается иное условие, единственным участником общества является уже другая орг-ция, а на должность ген.дира назначается вновь наш дир.сроком на 5 лет.....в ТК одна запись о назначении на должность ген.дира, дата назначения указана 21.08.2007, как это понимать, я уже запуталась со всем этим  |
| |
|
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| По идее при смене собственника имущества руководство увольняется. Может у вас так и было, поэтому два решения? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
