Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

katy
Статус неизвестенkaty
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[229183]  2 июня 2011, 6:24
Оценок нет
доброе утро!подскажите пожалуйста!от какого числом оформить приказ на отпуск? если сотрудник идет в отпуск с 06.06.2011 по 20.06.2011
Елена
Статус неизвестенЕлена
omskls@mail.ru
Российская Федерация, Омск
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[229185] 2 июня 2011, 6:59
Числа 20.05.11, так Вы его за 2 недели предупредите об отпуске
Хочу всё знать!))))
katy
Статус неизвестенkaty
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[229186] 2 июня 2011, 7:00
то есть по правильному приказ издается за две недели до отпуска?
katy
Статус неизвестенkaty
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[229187] 2 июня 2011, 7:01
просто сотрудник еще заявление написал на предоставление отпуска от 26.05.2011
katy
Статус неизвестенkaty
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[229190] 2 июня 2011, 7:26
кто нибудь,помогите!!!!!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#6[229191] 2 июня 2011, 7:28
katy писал(а):
доброе утро!подскажите пожалуйста!от какого числом оформить приказ на отпуск? если сотрудник идет в отпуск с 06.06.2011 по 20.06.2011
если дата отпуска соотствует ГО, то лучше уведомление сделать (за две недели до начала отпуска). приказ можно позднее и не за две недели делать, но не позднее 3х дней до начала отпуска, т.к. еще отпускные надо расчитать и выплатить.
если не по ГО, а по заявлению идет, то приказ можно не позднее 3х дней до начала отпуска сделать.
katy писал(а):
просто сотрудник еще заявление написал на предоставление отпуска от 26.05.2011
вижу что по заявлению он идет :)
приказ можно сделать и 26.06.2011, но не позднее 02.06.2011
Юля.
katy
Статус неизвестенkaty
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[229193] 2 июня 2011, 7:42
ок!!спасибочки!!!)))
и вот еще вопрос такой если идет с 06.06.2011 по 20.06.2011,то выйти он должен 20 числа или 21?
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#8[229203] 2 июня 2011, 8:00
katy писал(а):
ок!!спасибочки!!!)))
и вот еще вопрос такой если идет с 06.06.2011 по 20.06.2011,то выйти он должен 20 числа или 21?
14 к.д. с 06.06.2011
06.06.2011-20.06.2011 - на работу 21.06.2011
Юля.
katy
Статус неизвестенkaty
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[229206] 2 июня 2011, 8:05
ну я так и думала!спасибо!просто сотрудник с толку сбил!!!!)))
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#10[229210] 2 июня 2011, 8:09
katy писал(а):
ну я так и думала!спасибо!
пожалста *MANICURE*
Юля.
katy
Статус неизвестенkaty
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[229215] 2 июня 2011, 8:22
а где хранятся заявления от работника на предоставление отпуска?в личном деле?или отдельная папка заводится для этого?
извиняюсь конечно за такие возможно глупые вопросы,но хочется чтобы все было в порядке!а так как до меня никто ничего этого не делал,да и я не совсем разбираюсь еще в этом поэтому возникают такие сложности!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#12[229217] 2 июня 2011, 8:25
до этого года яхранила заявления в ЛД
но с этого года буду вместе с приказами хранить и уведомления на отпуск тоже с приказами, т.е. получается приказ и основание приказа вместе у меня лежат
Юля.
Елена
Статус неизвестенЕлена
omskls@mail.ru
Российская Федерация, Омск
Написал 109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[229218] 2 июня 2011, 8:27
А на отпуск без сохранения з/п я могу прикрепить к приказу на этот опуск и хранить вместе?
Хочу всё знать!))))
Михаил Юрьич
Статус неизвестенМихаил Юрьич
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3391 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#14[229222] 2 июня 2011, 8:31
katy писал(а):
а где хранятся заявления от работника на предоставление отпуска?в личном деле?или отдельная папка заводится для этого?
извиняюсь конечно за такие возможно глупые вопросы,но хочется чтобы все было в порядке!а так как до меня никто ничего этого не делал,да и я не совсем разбираюсь еще в этом поэтому возникают такие сложности!
На этот случай номенклатурой дел предусмотрено дело под названием "Основания к приказам по кадрам". В ЛД хранятся только заявление о приеме на работу и об увольнении.
А приказ о предоставлении отпуска делается не позднее 3-х дней до его начала - хотите за 2 недели, хотите - за месяц. Тут без разницы.
katy
Статус неизвестенkaty
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Екатеринбург
Написал 164 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[229223] 2 июня 2011, 8:36
shurupik еще раз спасибо!!!))))тоже так сделаю!!!
и вам спасибо Михаил Юрьич)))
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.