Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

назначение исполняющим обязанности

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
shatalova-n@mail.ru
Россия, Москва

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[4904] 22 июля 2008, 13:20

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с такой ситуацией: Директор издал приказ, столяра Иванова с 01.08. назначить исполняющим обязанности мастера цеха (должность вакантная) с окладом меньше чем в штат.расп. у мастера, но чуть больше чем у столяра. Иванов согласился. Поинтересовалась у директора о сроках временного перевода, как он заявил, что это не перевод и не совмещение, сроков нет. Как тогда оформить эту процедуру и как быть с окладом?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[4912] 22 июля 2008, 15:44

Такой должности исполняющий обязанности нет. Либо столяра надо перевести на должность мастера с окладом согласно штатному расписанию, либо оформить совмещение должности мастера с доплатой, либо придумать Иванову должность, например, помощник мастера и соответствующий оклад

Олеся (гость)
polshikova_olesy@mail.ru

#3[4917] 22 июля 2008, 16:45

можно же оформить внутреннее совмещение на определенный срок (например на срок нахождения на больничном листе самого мастера), только обязательно оговорить оплату за него, и оформить приказом и соглашением.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.