Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Трудовой кодекс, часть 1.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Sofia
lottta@inbox.ru
Россия, Хабаровск

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[4879] 22 июля 2008, 3:08

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как подсчитать разделы в статье 59 ТК РФ, хочу при заключении договора сослаться на эту статью, конкретно на часть, где говориться о малых предприятиях (числ. до 35 чел).

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[4894] 22 июля 2008, 11:43

Напишите просто - на основании части второй ст. 59 ТК РФ.
Пункты - это если есть нумерация 1, 2, 3 ..., подпункты - если есть а), б), в)..., части - это новый абзац в статье без др. обозначения.
А в вашем случае - это получается - "подчасть".
Но, так как в официальном документе таких "смешных" слов не указывают, то вы можете сослаться конкретно на часть статьи. А применимо к вашей ситуации, будет иметься ввиду нужное предложение в данной части статьи.
Блин, я хоть понятно написала?!...
А то какой-то набор слов получился...

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Марина (гость)
medokean@mail.ru

#3[4952] 23 июля 2008, 10:27

ЧАСТЬ это то что начинается с большой буквы, в вашем случае вы сошлетесь на 2 часть статьи 59 вот и все. На будущее Сколько абзацев в статье начинающихся с большой буквы столько и частей в статье.

Sofia (гость)
lottta@inbox.ru

#4[5014] 24 июля 2008, 9:55

Спасибо.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.